未来的人才招聘只会越来越难，一方面是企业（老板意识、企业文化）所决定的；另一方面是市场供给、人才素质决定的。

90后将逐渐成为求职主力，如果去适应“这一代”，有技巧的和TA们打交道，也是HR们当下的必修课。

个人认为，中国的HR行业仍处于初级阶段，很多企业都未足够重视。其实，各行各业也都有自己的不易，身在其中，只能不断自我调整！

吐槽过后，继续奔跑吧！！

也不是全部求职者都是这样的 ，但是做人资的的确会遇到这种情况，只能说稍安勿躁啊

真的是一模一样啊，我以前面试都是自己记地址，现在求职者开口就是发到我手机上来！关键发了还不一定过来！！

你是优秀的90后，其实不是说90后有问题。是因为90后的日子都很好，自然压力就小而且是比80后更受家里宠长大的，对人对事都相对自我 一些。考虑问题更多的是想我自己高兴不高兴而不会太多考虑别人的感受。你遇到这种情况大多肯定是小公司，求职的时候还是要看看公司规模。前期工资低点都可以但是公司要大要正规。你就当是又拿了工资还学了东西又不交学费，等你觉得自己成长了再跳槽，所以找工作不要只是盯着那几个钱看。

也不知道是谁给惯的这毛病啊~像公司没有短信平台的，全部是自己手机发的，真的是

恩 ，说的有道理。只能吐吐苦水，但是仍要继续奔跑。只能你去适应时代，时代无法为你改变。谢谢鼓励

太能感受你说的了，哎。真是有时候感觉血都吐完冒的吐的了，都一个个跟他们面试你一样的。好声好气打电话过去，结果你说了一堆他们问了一堆，结果来句我不想做，我考虑一下我有时间过来看看。当时内心就一万匹草泥马奔腾啊，不来你别问我啊，不做你问那么多干嘛，不要浪费姐姐口水，话说多了也是伤元气的好吗

看到首页标题心里想的就是这不会是在说HR吧

一点进来果然是！！！

卤煮说出了我的心声，如果给我一次选择的机会，我绝对不会再做这个了！！！！

是的，我们还是痛苦的坚持下去吧。

所以我准备生完宝宝再找新工作了

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说的好像大公司的HR不是HR一样，HR还真不是谁都可以做好的。

我不是90后，我是一个已婚已育的80后，我来说说我之前被HR面试的感觉，每次接到面试电话，我个人感觉都是一个机会，都很认真的对待，把自己收拾好，打扮好，坐地铁，坐公交，内心忐忑的去面试，有的时候遇到不会做人的HR，填个表，收个简历，态度冷淡的跟我谈了五分钟就说我可以走了，这样对我自己内心的自信还是比较有打击的。像我这样已婚已育的，只求找个安稳工作的，工资能够过的去的，我感觉比较难。现在外面文员招聘，动不动就要求身材，身高，相貌。像我这样的一批有颗想学东西，想求安稳，不想频繁跳槽的人，就没有人看中。

你是在说我吗，你这话会糟很多人打的。什么叫没有专业就只能做人资，你知道做这个需要很多专业技能懂吗。还有你知道我是在小公司吗 ，哈哈哈

是呀是呀，不要生气。不懂的人才会这样说，哈哈哈。可能他是蓝翔毕业的，确实比我们专业技能多

哎，有的人真的是不做不知道里面啊，算了，懒得生气~

其实也不是的，只是怎么说每个岗位都有它隐含的条件在里面。已婚已育的女性还是很受公司欢迎的毕竟整个人都安稳了。你说那些要求身材什么的，是因为有的文员其实就是兼职公司前台，有的又是什么助理，秘书之类的。这些岗位当然会有写外貌要求，不要只局限于文员这个岗位上。 其实女人可以做胜任的岗位很多的

现在都有点恐惧打电话了，太受挫了，不说了，早上整理了很多简历，下午还是要一个个去打