肯定要有电脑基础，至少大专以上学历，如果只是会，但没半年以上工作经验，我们公司也不会要的。另外，我们公司之所以把要求降得这么低是因为急着招人，而现在处于淡季，如果是在招聘旺季如年后三四月，半年以上经验我们都不会要，至少一年以上。

岗位要求：

1、了解响应式布局原理，并能熟练运用bootstrap框架优先考虑；

2、精通HTML5和CSS3，并了解各浏览器兼容问题；

3、熟练使用Photoshop、Dreamweavar、Flash等网页设计软件，清晰地表达界面设计；

4、精通DIV+CSS，熟悉javascript和AJAX， 并能熟练运用Jquery框架；这些都会的话，可以短我~~~

刺到你啦？难道你正好属于楼主吐槽的这类人？哈哈~~~

这个前面有意粉说其实流动性也大，除非遇到好的互联网公司，好的平台，毕竟现在互联网公司起来快，但倒闭的也快。而且如果是那种承接项目的，还要受气。而且技术岗位，容易加班。但工资相对来说比什么文员内勤高两三倍吧。也不是那么可替代，公司要是效益不好第一个裁前台人事财务，但不会裁技术岗。各有优缺点。

是啊，所以楼主现在淡定啦~~~

楼主当时犯蠢了。。。。。

是的，完全不考虑。

哈哈，是啊，楼主早已经麻木了，只不过当时连着被两个人放鸽子入职，然后呢，老板还在那里骂楼主招聘慢，所以啊，火气就冒上来啦~~被求职者坑，还要被老板骂，感觉两面都不是人，有好几次都在想，以后不要做人事了。

恩恩，楼主是在应聘者那里受了气，还要被老板教训，一时没忍住，火就上来了。

哎，面试这么多人，感觉有素质有礼貌的应聘者10个人里面只有4个。。。。哎。。。。。

面试被放鸽子，我曾遇到过这种人，他自己放鸽子，没来面试，我打电话过去，直接被挂断，被拉黑。简历还是他自己投递的。

这种人也是绝了。

要素质没素质，要人品没人品，对这种人，我连吐槽都懒得吐槽了。

只能说林子大了，什么鸟都有。

刚刚还看到有某意粉，回复喷我，说我奇葩的呢。所以这类奇葩还挺玻璃心的，被吐槽了还要过来刷下存在感。

然而现在有这种素养的太少了，难得遇到一个，都会觉得，啊，这人真不错~~

有一年以上经验当然可以。。。。

我要是你，在我去了第一天，让我下周一再去上班的时候就果断说拜拜。

哈哈，确实，不过我们小公司，所以啦~~~也只能如此。

那确实让人无语。。。。。

汗汗，原来如此。。。。

网站前端

只能说你之前看的那个视频里的人事是个奇葩，他遇到了一个有素质的应聘者。大多数人事还是和楼主一样正常的，看看之前一些hr回复的就知道了，我们正常的人事是很反感这种放鸽子的人。

另外，这些放鸽子的人去了哪里我不知道，反正我招人绝不会招哪些放鸽子的，放鸽子被我遇到，一律黑名单，楼主我去任何公司都不会用这种人，恩，就是这样。