网站前端~~还要人~~

挂大半年是为了打广告和收简历。。。。要知道小公司简历收到的数目惨不忍睹，只能长期挂着，否则一旦有人离职，容易造成空缺。

你是有素质的人，抱抱~~~

恩，谢谢提议，但是另外一个候选人其实也不太想来，想想还是算了，那位候选人水平一般，才五个月前端经验，工资要的还挺高，相当于一两年网站前端要的工资了，我们都给了，反而她还挺犹豫，觉得三个月试用期太长，之前各种犹豫一直没给我这边邮件的确切回复。所以其实我不想要她。如果不是这个岗位要的急，我压根不会把她当做候选人。这种人，认不清自己实力，甚至连前端岗位行情薪资都不搞清楚，就狮子大开口，用人单位答应了吧，她又开始嫌弃试用期长，我只能说这样的人招进来也是个爷，用不起。

正好，反正也拒绝了，就算了。

网站前端。。。

嗯嗯，现在已经淡定了。

互联网020企业上市咨询与高管培训行业的公司。

你说的某些人事仅是小团体，不代表全部人，谢谢。至于所谓的招聘陷阱，应该全国甚至全世界各地都有吧，不止武汉。既然哪里都有陷阱，难道就不找工作了？在家宅着啃老？难道就没有真正招人的地方了？

感觉你太偏激了。

谢谢鼓励

确实，个人道德素养有问题。

那也是，楼主去找工作，也遇到过很多闹眼子的公司和人事，被坑的那叫一个惨。

招啊~~~~

那也是，不过面试迟到的太多了，所以我也就习惯了。

10个月和0经验是完全不同的，亲，前端不是行政内勤，学一天就学会的。否则人家花几千块进培训机构培训个四五个月的不是发疯了。

更何况公司也不是慈善机构，花钱请你来，还让人教你，有这样个公司介绍给我，我立马飞奔过去，跪舔求入职~~

其实做了三年多人事，各种蛇精病奇葩都见过了，这样的不是第一次见到，但是遇到还是会心烦。也许恰好大热天，加上老板不停施加压力啥的，一时就没忍住就狂吐槽了。

这个是特殊情况，因为岗位很急，不急的岗位一般是初试和复试安排在一天，除非复试官不在，就得等一两天，复试完了，一般一周内通知，都是这样吧。

我也祝愿她被别的公司放鸽子一回，体验下被放鸽子，且不给她打电话通知她的苦逼感觉。。。。

我们这个是网页美工，已经招到人了，在家好好陪宝宝也不错，等宝宝大点在出来上班~~~

是啊，遇到好多，醉了。。。。

我们公司seo推广也属于技术岗位，工资还蛮高~~~~不过我觉得他貌似每天都很闲，中午经常睡觉到两点才起来干活，我们公司中午是一点上班。。前台不叫他起床，他是不起床的，他们领导也不管。貌似现在他还打算跳槽了，哈哈，我好想跟他换一下，不用加班，工作轻松还高薪。可怜我昨天大暴雨的还加班到晚上九点才到家。

不过这个人也不是我招的，工资也不是我定的，只能说怎一个乱字了得~~