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有时爱情会迟到发表于 2020-12-14 19:41 还有一个同事也是这个原因被裁掉了,但他是转正超过1年1个月了,可以要求赔偿2个月工资,同时补之前试用期社保?公司人事说资金困难只能补1个月工资,之前的试用期社保超过时间了补不了。

首先试用期被裁掉,是可以要求赔偿0.5个月薪酬的。

3个月转正,之后1年1个月,相当于1年4个月,是可以赔偿 至少 1.5 个月的,外加1个也代通知金,相当于是2.5个工资。

人事给你说资金困难属于给你协商,既然是协商只要双发达成协商,即使赔偿你100元,也是合法的。就看你愿不愿意答应人事,又或者体谅公司的难处了。

当然公司难处不一定是真的

有时爱情会迟到 初中一年级
烧麦发表于 2020-12-16 21:08 首先试用期被裁掉,是可以要求赔偿0.5个月薪酬的。3个月转正,之后1年1个月,相当于1年4个月,是可以赔偿 至少 1.5 个月的,外加1个也代通知金,相当于是2.5个工资。人事给你说资金困难属 ...

谢谢

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