malei发表于 2019-02-14 09:22 有关失业保险金，怎么才能拿到呢？企业不配合开具证明。

当月被辞退申请有效

楼主，请问我在使用内被公司辞退，入职没有签合同，也没有交保险，入职两个月，然后有要被辞退的感觉，因为岗位不是公司刚需，应该怎么维护自己的权益呢。

补充，试用期内，打错字了。

不一定是当月，60日内都是可以办理的。

但武汉光谷政务中心是写的Z好15日内，不过在武汉更关注的是你的社保缴纳的月份，如果你6月10日离职，社保交到6月，那么在7月30日之前办理失业保险，都没有问题。

好吧~_~我当时办的是当月就要申请

现在好多流氓公司不交社保

单位需要在解除劳动合同15日内办理登记手续

我父亲也面临劳动仲裁 55年出生的 02年-18年在职 但劳动合同只从13年才开始签 从没交过社保 单位是部队 很麻烦 对方只愿意给5万块钱补偿

部队涉及临时工和合同工，所以工作性质需要先搞清楚。

如果2013年开始是合同工，至今6年，按赔偿N+1算，如果您父亲月薪在7K，这个赔偿也是正常的。

劳动法上根本没有临时工说法呀 只有全日制和非全日制 实际上是1977年去的海工做事 而且是全日制形式上班 住宿也在院校里面 只是2002年以前海工是承包给别人在管理 难道部队从2002年到2013年没签合同期间就不给赔偿吗？

简单的说，就是跟你签的是劳务合同而非劳动合同。

2002-2013没有签合同

你可以不同意这赔偿

当然不同意了

公司现在不发工资，已经带新人交接两周，4月份的工资现在还不发，上个星期过去开离职证明还又跟他们交接了一次，不发工资说新人根本搞不清楚，客户回款应该怎么回。说我自己负责的客户我自己把回款回了％70 80才有可能发工资！这个时间跨度可以就又得2 3个月！请问这是我的责任吗？

协商-协商不成去仲裁协商

这不是你责任，属于未足额发放劳动者报酬。

怎么下载这个表格

附件中

本帖Z后由 烧麦 于 2019-06-24 15:25 编辑

劳动争议仲裁申请登记表必须要手写吗？不能打字吗？