求职招聘
烧麦 版主
wyl0802发表于 2020-04-27 15:17 也不算拖欠,四月份工资是五月份下发

那对的呀,公司目前也没有任何的违规操作,把你当正常员工看待。出差本就是工作内容的一部分,或许你可以坚决不去。不服从公司管理,由公司给你解除劳动合同,捞个N+1补偿,比之前那种裹不清白要强。

yingzi952762 初中一年级

不服从公司管理,可以赔偿吗

烧麦 版主
yingzi952762发表于 2020-04-29 09:45 不服从公司管理,可以赔偿吗

只要不违法,不违法员工手册,公司制度,都可以。

yingzi952762 初中一年级

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烧麦 版主
yingzi952762发表于 2020-05-12 20:36 已经申请终裁,劳动局的想直接拿点赔偿走人好了结案件。说只提供了银行流水只能看到总工资,没办法确定本人基本工资,5号文件规定只赔基本工资,提供银行流水社保记录不能做证据,想知道到底啥可以做证据呢?

过去12个月的收入总和,就能核算出平均工资,这个需要你提供。

烧麦 版主
yingzi952762发表于 2020-05-12 20:38 想请教楼住,2月2号收到解除劳动关系短信,没跟公司达成一致,至今也没签解除劳动关系协议,到底可以享有那些权益呢

只要协议没达成,公司提前30天或者多支付你一个月薪水,就可以单方面解除劳动合同。

前提是足额的支付经济补偿。

主要是你想怎么样?

是继续留在公司上班?

还是想解除劳动合同,获得赔偿?

关键是在你的述求是什么?

yingzi952762 初中一年级

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烧麦 版主
yingzi952762发表于 2020-05-15 15:55 我只想拿到合法的赔偿,2月份本人工资,3月份生活费1225,违法解除赔一个月。劳动局的人说这不算违法解除,不赔不商议不是违法,哪那样是违法呢

你不是已经申请终裁,

劳动局的想直接拿点赔偿走人好了结案件吗?

yingzi952762 初中一年级

现在都是先调解,调解不成在走终裁的,劳动局的明显的瞎搞,说复工没去上班,算自离,没赔偿,尼玛,几个月没发工资,复工没通知,这那跟哪儿呀。说都为了一口气,不为了钱。那是别个的合法权益好吧

yingzi952762 初中一年级

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yingzi952762 初中一年级

劳动局是觉得帮我申请到半个月很不错,我自个找公司谈到一个月,觉得早点了结完事

huyaxi 小学六年级

和人力资源公司签的合同,劳动合同签的空白的,两年不给,找他要就说我闹事,要我自己辞职,工资每年不涨反而降,因为社保每年涨,涨的钱个人和公司部分全部个人承担。

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huyaxi发表于 2020-05-17 22:26 和人力资源公司签的合同,劳动合同签的空白的,两年不给,找他要就说我闹事,要我自己辞职,工资每年不涨反而降,因为社保每年涨,涨的钱个人和公司部分全部个人承担。

杯具

为什么要选择签?

huyaxi 小学六年级

说的时候不是这样的啊,我们帮武汉市急救中心做事,医院管着我们,物业也管着,合同又是跟另外的公司签的。出事了或者要钱的时候就哪个都不管了

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huyaxi发表于 2020-05-18 11:26 说的时候不是这样的啊,我们帮武汉市急救中心做事,医院管着我们,物业也管着,合同又是跟另外的公司签的。出事了或者要钱的时候就哪个都不管了

只与合同有关,但也好好检查下合同,不要是劳务合同

本帖Z后由 烧麦 于 2020-05-18 11:45 编辑

飞翔73 小学五年级

劳务合同不能申请仲裁吗?

飞翔73 小学五年级

请问上班1年半未签合同 现在被裁 怎么维权?

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飞翔73发表于 2020-05-18 13:01 请问上班1年半未签合同 现在被裁 怎么维权?

被裁

你要同意公司的裁员方案,签字确认了,就没办法维权。

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