你签字了就没有办法了

如果你当时没有签字 还能闹

告他！！

直接劳动仲裁吧，当然仲裁完了就是混到哺乳期结束，拿补偿走人。

公司不能在你怀孕期间辞退你哦 违法的哦 要赔几年的钱

算啦。没办法，那个要你签字的咧，哎，背时。生育险也木有了咧。

总结经验，字是不能瞎签的，多想一下子就好了，人不能跟钱过不去

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辞也辞了，只能算了列，为了万把块钱，自己生气对宝宝也不好，不划算，以后哪里赚不到万八块钱撒，你都走到这一步了

哎，姐姐额，你慌个么司咧，气愤下Z容易冲动就把字签了，要不然你这一闹可以够那些王八狗喝一壶的，可惜了

不是怀孕就不能解除合同，你怀孕了，公司已一样可以跟你解除劳动合同，只是要加倍赔偿你而已，2个月的工资，就变为4个月，懂了，加倍而已，还是可以跟你解除合同！

亲！你自动辞职就享受不了生育保险了啊！不该签的啊！公司也不敢辞你。。。

算了，签都签了，楼主在家好好安心养胎吧

按照劳动法的规定，你只要证明你在签离职时是受到胁迫和威胁的，不是在正常情况下签字的，这是可以申请仲裁的，这种应该是属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济赔偿，就是要扯，得花时间。

什么公司，告他

太黑了这公司

另外还有一点，如果你老公单位缴了生育保险，那么你做为未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇，但不能享受生育津贴，能补一些医疗费用回来。

确实签了字就不能再做什么了...你不该这么冲动的...

你怎么能直接签呢，国家有法律规定不能开除孕妇，你不签要你走公司就得赔钱，我是生之前一个月休的产假生完三个月公司天天打电话要我去上班，你自己签了就是自愿的性质不一样

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