告他们 告的他们倾家荡产 无量奸商

下次再有这种情况，就先让公司给你出具个辞职的书面文件，然后拿着东西去告他们，一告一个准~

麻烦问一下，我是4月份正式入职，交保险的，我现在是备孕，我想请教下，我要是这月怀孕了，能不能请假，然后公司不开我？我只是听同事说，交够6个月就有报销的医药费~~~

LZ手太快了，你签了名就很难去告了，哎，保重吧，不要影响心情

唉，你签了才来说，晚了……

可以投诉

楼主你那是什么公司啊，好恶心！还敢开除孕妇！

好好养胎，生个健康的宝宝Z重要~~

那些恶心的人自会有报应的~~

孕妇是有法律保护的，不能辞退

不要多想了，好好养胎

找个单位继续交，不然你真心亏大了，再交几个月到孩子生了，你就停，到时候可以拿个几千，我可以介绍个靠谱的单位你去挂靠！需要的话，短我~~~安心生孩子吧，哎，我想怀，还没怀上啊！

那这种公司太垃圾了。。。恶心，这么对一个孕妇。。。不要生气了，对小宝宝不好哦。。。

你自己签什么离职报告列 真是的

有什么生气的事情的时候，等气消了再做决定！

不是你主动提出要获经济补偿金的

怀孕、哺乳期间单位是不能强制辞退你的 除非你愿意 要不你是可以继续在单位做事享受各种产假

如果他没有给你劳动合同 或解除劳动合同的文本 你也可以告他 他要支付你双倍工资的

别动了胎气！！那就辞呗，孩子Z重要。我孕期一直在公司，每天很开心，完全是混点。每天在公司煮东西吃。下午还晃出去看书。不过我是第一个，后来的孕妇貌似没我好运。。。

让公司配合你领失业保险，在失业保险期间怀孕，除了可以拿工资，照样可以拿生育津贴，你这种情况完全可以拿失业保险

表生气，孕妇少生气

这样的垃圾公司你也进？

···为什么要签字，就是不签撒~