看着好恐怖，怕怕

宝宝Z重要，已经这样了，别多想，安心养胎

我从怀孕一直到现在6个月了都在请假，前3个月病假，公司发了基本工资，3个月以后现在公司只允许请事假，不光一分钱工资没有，还要自己承担全额的社保，每个月交给公司1000多。

你都签了·····你还能怎样？

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不生气 其实女的结婚怀孕之后 这2、3年就该在家好好养着 以后再出来

楼主就面对现实把。 都已经这样子了。 一般盈利状况不好的小私人企业 也确实负担不。也是无奈。

我有两个建议

第一 你可以试着和公司商量下。 暂时不停社保。 每个月自己承担。 因为生育保险只有 由公司交 才能用。 也就是说 你即便辞职了 也算是挂着公司名义交保险。 到时候一样走 生育保险和 津贴的流程。

第二 和公司人事 商量下 出具一个被单位解雇的说明 可以去领 半年的失业保险。也可以暂时补贴用下。 前提是 社保连续缴满一年的。这对公司一点都没损失的

算了，签了都签了，就不想了。天下乌鸦一般黑，就是钱的事情撒，咱以后还能赚回来！好好养胎是大事，现在有时间休息，莫把心情搞坏了！！抱抱~~

祝宝宝健康成长，楼主生活愉快哦！

签了字就没办法了

劳工合同法有规定的，你这种情况可以到当地劳保局投诉

烂公司一家 鉴定完毕

真是笨死了，我怀孕的时候，每签一个名字就非常谨慎，领导对我不好，我看不惯，不想受气，就直接请病假，然后休假了还照发Z低工资，保险也交！要我转岗，出去跑业务什么的，我都照办，有本事开除我！后来果断拿到津贴走人！

你为啥签字呢？

我现在情况和你有点像，怀7个月时，公司要和我协议离职，不过不是针对孕妇的，是公司整体裁员，然后赔的又少，我咨询了律师以后就开始在家休病假了，一旦他们停发工资或者停缴社保，我就有理由可以去劳动仲裁了

你干嘛签啊 要签得要公司给一定的补偿费才同意签 你这签就只能吃哑巴亏了

在家没事多看看劳动法。要你签字，直接去医院开假单，不发工资给你就仲裁。字都签了就别发脾气了，好好待产吧。

LZ你已经都签字了，事情是没有什么回转的余地了。

不过LZ要调整一下自己的心态，不管出什么事情，还是要好好的养胎，把孩子顺利生下来。这些都比你的工作更重要，工作丢了，过两年再去找，一定可以找到的，孩子有什么不好，那就是双重打击了。

顺便鄙视一下你的这家公司，毫无人性。