就是给他们自己的企业打广告！！！！

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啊，我是看他们招出纳，应届生没工作经验很难啊，主要是想光谷大洋还算是大单位，这么骗人不把自己名字搞臭吗

恭喜，不同时间段 企业对人的要求不一样

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出纳？那更不要想了

看到好多槽点，深有感触！现在电话里要是上来就问待遇，心里就给他判死缓，如果后面给不了惊喜，那就没有面试的必要了，免得浪费双方的时间。

端个小板凳来来，有没有比我更奇葩的面试经历

熊哥、我有个朋友准备结婚、但同时也想跳槽、面试了一家单位、但是人事担心下一步就是生娃的问题、我朋友这个时候想换工作是不是很不是时候呢？求熊哥指点江山

主要是涉及到生育险，如果生育险已经交满了就没问题了，还有就是跳的公司要有发展。。。。如果发展不明显，没有跳的必要

居然看完了。

只能说公司平台不同，HR水平也有高低，求职者能力参差不齐这也是事实。

另外岗位不同招聘方式也不一样，部门经理或主管之类的面试和普通销售的面试肯定不同。

按照楼主的招聘方法，会pass掉很多能力不强的，也会pass掉超能力者，留下来的更多的是平庸者，当然了，这年头，很多普通岗位也只需要平庸者，成本低而且听话嘛。

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加班和单休不是一个概念，单休我是不会去，但是双休十加班，可以，所以我一定要问清楚，如果单休，再好的公司我也不得去，所以没有继续往下的必要

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有道理

可以单线联系学习下，哈哈哈！

好帖 期待新帖。问问lz面试中遇到面试官问配偶工作单位及工资情况是出于什么目的？被面试者该如何回答才合适