支持太多人问都不决定要不要，先来问一堆福利

牛，真的牛

很正常，每个单位的要求不一样，越是好的单位要求越高，加油就好了，总有个好工作在等你，不过重要的啊，你要知道自己的优势是什么。。。别什么都想做，什么都不会没有经验原地打转

你是什么工种呢

xprobin发表于 2016-08-16 13:32 妈宝主要语录。。你说的很好啊，公司我也喜欢啊，不过我要问我在武汉的七大姑八大姨姐姐哥哥二舅王二丫张铁蛋，，这种情况有两种，一种是真心问，一种是为下决心拖延时间，不过在人力熊哥的眼里，即 ...

我们公司招聘见到过父母陪着来的，面试的人睡觉赶不上点，父亲代替面试的，新员工工作不到一个月，一会他爹到公司找经理谈谈，一会他姨到公司找经理谈谈，后来这个员工申请到外地出差，估计他也受不了他家人吧，结果他家人组团五个人跑去出差的城市巡视，然后回馈我们经理，可不可以他们贴点钱让他们孩子换个更好点的宾馆，然后公司让他们带孩子回家了

总结:情商低的人面试都过不了。。哈哈

如果你的招聘信息上写明了大致工作时间及薪资范围，那面试者就不该第一时间上来就问，如果没有，肯定得第一时间问明白，判断有没有继续下去的必要。不然我期望6K,你只能开出3K，就没有继续谈下去的必要。双方期望值太远，中间找不到平衡点，再谈也是浪费时间。销售也是这个道理，客户与销售的期望值相差太远，直接放弃不用浪费时间。

初面试就是看感觉的，问的其实也是一般工资待遇和工作环境而已。至于其它的，看各人吧。

之前也是面试一家还可以的公司吧。等HR等了半天（HR都有这喜好吗？）认认真真的把简历表该写的都写清楚了，HR来了问的一些问题也是很敷衍，甚至连公司的待遇和环境也不说，之后就像赶场子的要我等通知。我：？？？？？好吧，估计没戏了。但是作为认真来应聘的求职者来说，这简直就是侮辱我的智商呀....

我长期招人，电话都跟别人说清楚了·面试时间也定了··然后面试那天就没音信了··不来也不提前讲一声，部门经理都特么等着他来面试了，这种人好多。还有就是迟到的·跟他们约10点··他们11点后才来。。面试准点的我发现几乎都是大学应届毕业生···

楼主的头像加菲好可爱，我要跟你当同事

现在的大学比较散漫，很多学生还是学生心态，都习惯了。。。

我们也是从学生过来的，都有个过程。成长必须伴随痛苦，所谓的快乐的成长是不存在的

招美女妹子和帅哥汉子，你来呗，只要对自己颜值有信心。。。

LZ的第二与第三不是很赞同。如果不了解公司的地址，基本待遇，是否有五险，自己也没投这家公司简历。公司是通过搜索简历，而接到面试电话，此时，肯定要解企业的基本情况。

面试表格上确实没必要填很多家庭信息，在入职时，必会补相关信息的。因为太多的公司，把应聘资料随处乱扔。

你这种招聘就是偷机取巧，给人下坑，要是我立马走人，名企，央企，你看人家问不问待遇问题，那是公司名气大不需要问，现在满街的小公司野鸡公司当然要问清楚才行，这是保护自己必须做的。

呵呵，我还遇到过一个妈妈过来打听情况，福利工作时间等等都打听清楚写下来，末了还要我电话，说回去儿子考虑清楚想来就给我打电话。来的那天我是不是要铺个红地毯热烈欢迎领导莅临啊。

一般来说，对工资待遇不乐意谈的，都是工资低的单位。

赞同.......