我出去上班都是hr主动说第二天啊。就是有不明白的求职者可以补充提问。没有遇到过不让问滴。

是否双休，有没有五险不能当时告知而是要详谈的，一般答案都是否定的

楼主在这里我也想说我遇到的几个奇葩的人资。奇葩在哪里，奇葩就在一个没有任何经验的人力资源既然在我们公司可以叼炸天，各位看官，你们觉得早上忘记了有没有打卡是不是可以找人事查，查是可以，4杯奶茶，我的个天直接要啊，我们公司只要一有人领奖金，人事就要人家发红包，是要呢，人家不发就说人家小气鬼，有一次我领了2000的奖金让我发红包，我没发，直接跟我们经理说我态度不好，请病假小医院打针的单子不行，不算，非得有三甲医院的发票，病例.才算病假，有休息不让休让我们写请假单，然后扣你全勤，这其实还不算什么，我一同事提离职了，如果招到人了就叫你马上走，如果没招到人就叫你一个月后在走，后面人家家人住院了要请假老总都批了呢个二货人事还不让走说你等几天 等几天马上招到人了，你们知道为什么吗，因为马上15号就发工资了你现在走了上个月的提成就不发了，如果你请假回来刚好15号，上个月的提成还要发给你，你们看看，多么可恶的人事，这只是其中的冰山一角，可恶的事可多了，面试你的时候说得可好了，简直就是骗，

是够奇葩胡。。。。。。。很多地方人是没有受过面试培训的，包括很多小公司的面试官。。。也很奇葩

是的，，有都会大方说出来的。。。

平安的面试就喜欢喷人，平安的保险就是卖熟人，还说什么你关系网不够，心想LZ关系网够强大，还来卖保险，做什么不赚钱，

有句话，，，社会教你学做人，，，估计就是这么来的。。。

你还好矛盾，刚才说的查户口，就写了问公司地址，问待遇，公司地址也不问，工作时间也不问，应聘者需要了解的1你都不告诉，我有点不明白公司地址都不告诉的公司是什么公司

平安并不是小公司啊，不过感觉这个面试的人并不是HR....只是这人也太奇葩，就算你觉得对方不合适也可以礼貌的说不合适让人走，没必要这么侮辱人吧。

天气热还是应该跟面试者说清楚待遇什么的，毕竟是双向选择。我一般都会告诉个平均工资。

天气一热就没人应聘销售岗位了

哈哈哈哈哈哈哈哈哈 请问贵公司是干啥滴？？？

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是啊是啊，关系网那么厉害，随便朋友带着做点什么不早发了，还在这卖什么保险。平安经常到处打电话叫别人面试，当时是没经验，那之后居然还数次接到平安的电话叫我去面试，我都直接挂电话。

LZ看来一点都不清楚现在的招聘市场是有多不靠谱，好多公司就是你投了简历，也不跟你说清楚，比如你要做行政，结果一个电话把你叫过去，说的确做行政，待遇从优，过去了绕来绕去说什么要先实习啊之类的，让你干电话销售。待遇也是垃圾的要死，这样的公司多了，哪个不累哦。所以问清楚加班情况，双休与否等情况很有必要好吗。你特么看不上人家，人家说不定也 看不上你哦。

我每次一面试就傻眼！一面试脑子就一片空白！做过的工作也一下子说不出来了！心理素质太差了！

你这些理论适用于毕业生！大公司不用问上班时间福利啥的，因为面试的大公司都会在招聘网上写清楚，是否双休，上班时间，有哪些基本的福利，然后大牛们都会把期望薪资写清楚，给不到这个条件，压根不会去面谈，浪费时间。