啊？为什么啊！你都可以上班了还不要你？小孩一岁以内是不能辞退的，一样给赔偿金走人！

不是，广东的

不是不要我，是要我回去，之前协议是在家待岗的，我回不去撒，所以只能走

我们是产假工资和津贴都发，是15000的津贴

对，报销的是在医院出院结算当天就已经报了，津贴是津贴，生育险组成就是三部分，一产检的费用185加515，二生产报销费用，三就是津贴！！！

你找个律师详细咨询一下，应该可以拿到不少的补偿

劳动仲裁····孕妇应该被保护不能辞退

辞退孕妇是不符合劳动法的，辞退你就去劳动局告他，一告一个准

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

公司现在辞退你是违法的，你可以去劳动局去告的，一告一个准

孕期不可以辞退员工的，蛮多是休息病假拿基本生活费。

孕期职工不能被辞退，这是劳动法规定的，但是如果你自己配合那就不一样了，那是你自愿的

貌似公司不能辞退的

坚决不同意辞退，没有重要过错，他就没理由辞退你。按劳动法不能安排你加班和相关岗位工作。你就放心给公司上班，但是还是要饱满的热情，做出一点成绩出来。

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哦，那就是你自己的问题咯！公司要你上班咩

表面是这样，其实还不是套路，我产假完去上班，公司要我待岗在家，过了四个多月，又要我回去，不能去的时候，选择自己走，他们又可以省一笔赔偿金

呵呵，你是不是打了一个假的12333，辞退孕妇，损失的工资，社保，生育津贴，统统要给孕妇的

孕妇赔偿不是n+1+2什么的，百度下下

全国都是128，178是公司福利附送的吧，还是打错字了，还有其他人有6个月产假也是没谁了，难道我看的是假的劳动法......

你确定？