公司辞掉你，需要赔6个月的工资。

你要按时上班，不上班的情况履行请假手续。

不要主动的辞职，对于他们的要求你全部拒绝，就说自己不辞职，没有提前30天通知，给一个月的代通知金，没有合理的理由辞职，要是劳动赔偿金。这个完全有理由主张。

不可能吧，只赔二个月工资？12333的接线员搞清白了冒

说错了，你这种情况，应该是4倍月薪的赔偿金，要是公司辞退你的话。

一个月的代通知金，一年半的话，需要赔偿2*2四个月工资，总共5个月工资。希望你的工资比较高，这样公司不划算啊。坚持下，看能不能不辞退你。

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肯定是楼主自己没搞明白

这种事情Z重要的是取证，把你们领导说的话录音，聊天记录要截图保留，既然都这样跟你说了，你如果强行留在公司也没必要，所以还是要争取自己的权益，争取赔偿！

去劳动仲裁啊，怀孕期间是不能辞退的。只能你自己离职还差不多吧...别被忽悠了...

先跟你领导好好说，孕妇是不能辞退的，如果非要辞退，那你就去劳动局告公司，现在互联网时代，还可以找电视台，反正Z坏的结果无非就是换工作而已，光脚不怕穿鞋的

不能辞退孕妇。

怀孕期间是不能解聘的，要赔偿很多钱。公司还要被罚钱。具体12333zi?x?w

不能辞退，违反劳动法的。12333是什么？

劳动法规定孕妇不得被辞退的。。。

你搜集好证据，去劳动保障部门讨个说法

女生就是劣势群体啊，一定要理论到底，估计公司老板也是法盲

怎么说员工都属于弱势方，我觉得你对公司给予的希望不要太大，很可能就是多给你一个月的工资，其他什么都没有。

国家没规定产假6个月，湖北是128天，剖增加15，，多胞胎每多一个增加15天

直接说按合同办，不然就去劳动局举报