保持现状，他们不仁你不义，反正怀孕期间公司不得开除人。

如果到了孩子生了有人带还要上班就别辞职了

没人接你手的时候，你就应该让主管知道，要他安排。你Z后没交接出去，责任就是你，这个错你推不掉。

我比你幸运。怀孕期间力气活同事都是说我来你坐着。老公不在身边。给我Z大安慰的是她们。那时候感觉像个特宝

这些人是不是都没当妈？太作恶了！等她们经历这些的时候就会有现世报！ 楼主，我也是宝妈，我觉得没有什么比宝宝健康更重要！

呵呵，看了回帖都无语了，有人说重点在于九零后自私？还有一群诅咒别人生不了孩子的。。呵呵

明显是楼主公司制度的问题，一个月本来只四天假，老是调班加班长期下来几个人受得了，何况每个人都有自己的安排，楼主怀孕了大家照顾一下是应该的，但是别个帮忙起码也感谢一下别个吧，还说自己的提成都拿到了还不愿意，休息不比这点加班费重要？其实从言语来看，楼主平时跟别个关系肯定也一般，这是碰到会拒绝的，要是不会拒绝的比较包子性格的，肯定也帮你做了。

总之都互相体谅哈子，怀孕都要卧床了你要不就请个长假，另外几个同事的工作也可以重新分配一哈有点规律，现在一哈克一哈不克突然说找别个调班，经常这样也不好啊。

还有，九零后的问题，也有很好的九零后的，不要拿年龄问题说事好吗各位。。

大家还是都要多照顾下孕妇，不管是在工作中还是生活中，在外面记得让座阿什么的，给她们创造一个好一点的环境

我觉得这是你公司的问题，你们轮休制，你休别人就休不了，涉及到利益问题，帮多了别个也吃不消啊，你老板只用看到你们自己斗就可以了，这事不该你去协调，应该是你主管去协调，现在怀孕保胎人命的事，你还自己协调？不管就是了，回家躺着去，不交辞职信，自然有人找你！同事的气，就不要再生了

一些公司比较人性化，有三个月的产假，有的话要好好利用，没有的话确实比较麻烦。怀孕期间孩子Z重要，以自己心情轻松为重，后面路还长着，个人觉得能留则留，不能则放，不必觉得可惜。

我过去一个同事说要安胎请了一年多假，大家也都没说什么

这样说吧，你无论跟谁交接，如果你请半个月就代表人家要连续上半个月的班，所以人家才疏远你，人家可能也是想休息，所以你这种情况我建议你和主管说一下，找个人顶你得班

保重啊

天啊，怎么会有这样人品的同事，我去年怀孕上班，同事都对我比平时好呢。我只想说，现在你怎么对别人，以后别人就怎么对你

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同意15楼的

不要辞职，跟主管沟通一哈吧，再怎么你也要怀孕这几个月熬过去啊。不能怀孕这个时候辞职，太划不来了。尼玛。这些人太不会体谅人了吧，她们自己还不是有这一天的。

应该是平时没有跟同事处好关系，我怀孕的时候同事都特别照顾我，重的，危险点的东西都不会要我拿，快递都帮我拿。

我都不好意思！其实人和人之间相处是互相的，你对别人好，别人都知道。

建议你去医院要医生开个休假单，然后拿给领导签字，法律对孕妇有这方面保护的，公司也不能随意开除你的，休假前请同事吃个饭再拜托她们，说下你的身体状况不得已请假讲点好听的咯，俗话说拿人手短，吃人手软嘛！要看你自己会不会为人了。不要拿孩子开玩笑，钱固然重要，孩子却是不能拿金钱来衡量的。

嘻嘻发错了个字！“俗话说拿人手短，吃人嘴软“””

那些人太没人性了。

我觉得人是互相体谅的、你多请同事吃吃饭多给点好处他们、公司没有要求你走已经算不错了、有时候换位思考、他们需要、你也需要、接别人的工作是很烦的、别人无怨言那就要拼人缘了！

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