内容被自动屏蔽

没办法，女人在职场确实不容易，亲 想开点

而且你现在怀孕也不稳定，每天这样担心也影响心情，辞职不是委屈 而是为了更好的下一次，好好的把孩子生了，然后一条心上班，无后顾之后

90的孩子太不成熟了 确实不地道

谁都会当妈妈 都会有那么一天

不理解别人 怎么能让别人理解你了

没事 生育保险也不多 几千块钱

不能为了它把孩子委屈了不是

加油 新妈妈

我建议不要辞职，生育津贴断了，住院费用立马上去。那些同事不耳~

把脸一死。。。。

内容被自动屏蔽

Lz公司真是人情淡薄，唉，都是女的么不能体凉下，介意把宝宝生了再辞，享受你应该享受的生育险还有补贴，这些同事间的感情放淡些，不要太在意了，她对你不仁你不需为她们而烦恼，宝宝和家里才是你的NO。1

交接工作应该是由你们领导安排的。

话说也别怪别人，一个月只休息4天，谁都不愿意替你的班。

要是不舍得辞职，就考虑一下找个关系略好的同事，请别人吃个饭送点礼物。你觉得你不在提成都是别人的，别人还不情愿为了200块累死累活呢。

你同事很自私，是真的，但是LZ自己也该反思一下。

你下次交接要你主管在场啊！公司不能辞退孕妇的！

内容被自动屏蔽

我觉得这个方法很好~你毕竟麻烦到别人了，就当还个人情吧~

你们同事真是。。。。。。。辞职也好

你现在辞职好不划算呀，主要是生育保险享受不了

你现在开始拿妇幼开的病历、检查单以及休假建议单给公司，让你现在开始休病假，虽然发医疗期工资，但至少你还继续有五险~公司会批假的，辞职，没必要~

她们会有报应的

内容被自动屏蔽

听那同事的语气，肯定平时工作量有点大。

现在的人都是宁可不要钱，都想休息，工作太累了。

同事把话说的这么白，说明平时你们的交际也不怎么样了，再有自己去麻烦别人，把头放低一些，平时多请大家的客什么的。不要说别人拿了你提成，就应该替你顶班。同事都烦你了，你怎么不先检讨一下自己，还有心情发贴说同事。哎……

真的逼得你闪了，你的生育险怎么报？

辞职干嘛/```公司不能动你``

一个萝卜一个坑，你走了人家的工作量就要大至少一倍，你又做甩手掌柜觉得别人就该帮你的，那是怎么搞的好。我以前一同事就是这样的，一搞扯个椰丝请假自己出克回情况，事情都是我来揍她还觉得是我应该做的，呵呵不好意思，你请假钱又不归我，你两个谢都冒得我帮你揍个鬼！

加油，我回想起那时候也觉得都是泪，可以的话在家养胎吧，生气对孩子不好