还是不要辞职了，辞职会不会影响你的生育保险啊，而且辞职感觉好可怜啊，怀宝宝本来就辛苦，你就直接请长假吧，然后交接的问题给领导，公司也不能开除你，有劳动法保护的

一个萝卜一个坑！你自己请假麻烦别个就不好了

辞职的话，之前的努力都白费了，但是不辞职，以后你这请假什么的都很难了，没人交接后来责任又是你的，确实是很烦躁

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工作交接应该领导出面啊，你自己肯定交不出去的。。。。建议你和你的领导谈谈。

从经济和维权角度讲，不该辞职，劳动法保护孕妈妈呢！~

但是跟一帮小姑娘斗气，不如在家好好安胎，影响孕妈妈心情是大事！~

自私过度，毫无人情。还是希望宝宝健健康康吧，以后大点了再找份好工作

我觉得不应该辞职，直接请病假，让主管来安排工作好了，干嘛包子呢

直接找领导解决啊，反正现在你就是不做事，单位也不能开除你，干嘛自己闷着受这份气

抱抱楼主，你应该直接找领导解决的，因为你们这个工作轮休，确实是一个萝卜一个坑的事，你休了就注定有个人要来干你的活，这个应该让公司来协调，要么调人来你们部门要么让剩下的同事分担下你的工作。其实你同事的做法我还是比较能理解的，毕竟她们90后年纪还比较小，而且现在工作都不是很稳定的，现在帮了你，等到她们结婚生子的那一天还有很久很久，所以都不是很愿意来接这个事，也可以理解吧。所以你还是不要自己辞职，让公司来安排

这群人自私的没话可说了，辞职了也好，不晓得以后跟他们相处久了还会有什么闹心的事，好好休息

虎摸楼主，遇到一群自我的90后同事，加上一个不得罪人的经理，确实是蛮难。接下来的日子楼主就安心养胎吧~已婚已育的小嫂子出来找工作还是很有市场的

请吃饭啊或者请出去唱唱歌什么的，拜托他们照顾下，这样他们就不好意思不接了嘛

抱抱，都是什么玩意儿，她们自己不生孩子的嘛，我们以前的公司，特别照顾孕妇，周围的人都主动帮孕妈妈分担事情，这是公司传统，他妈的这些人要不要这么绝

辞职吧，宝宝比较重要，钱以后可以赚。

别跟一群自私的丫头斗气！她们这样子，老天会保佑她们一辈子不怀孕不受气的！她们越要你走，越要高高兴兴的去上班，然后长期的请假，气死她们！单位好是王道！

这些个同事怎么能这样呢，你又不是让他们不能休息了。

是啊。你这些同事太不懂事了。那就哄哄他们，接他们吃饭吧

还是不说了。哎。

本帖Z后由 q306172814 于 2014-7-10 10:40 编辑

估计你平时没和同事把关系搞好吧。我怀孕那会，我的工作都是同事帮我做的，我的工作属于行政，没提成，双休。所以我请假休产假都是我同事帮我做的，回家生孩子四个月的工作也是她帮我做的，别人还是只拿一个人的工资做两个人的事情，人家也没怨言没啥的。Z主要和领导关系搞好，让领导出面帮你协调工作，你就跟在领导后面，领导会说XX怀孕，平时的工作你多帮下她。当然平时Z主要和同事也要关系好。