楼主你的同事确实没有为你着想存在一部分是原因，也为你带来了许多不便。你的情况需要跟主管说清楚，让公司合理安排你的工作。其次因为楼主你自身原因给同事带来一部分的不方便可能和同事之间的不愉快要处理一下。加油楼主

实在不行请个长假，公司自然会请人来替代你的位子。生个孩子就算顺产，前前后后一万至少的。

等天收她们克。难道她们都不是女人么？

90后跟90后不一样啊。我们团队的90后很不错。再说你们这都是女的。都是娇生惯养的。更难搭伙

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是因为你平时没有做到位吧，多跟他们交流，请吃几次饭，事情就容易多了

调整好心态Z重要

本帖Z后由 棉花宝贝 于 2014-7-11 13:50 编辑

现在的人都很自私，我上班的地方90后的个女的整天也在唧唧歪歪的，看着烦

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其实不应该辞职的，你自己都说了经济压力大，再一个辞职了就没有生育保险了，好歹有大几千的费用可以报销和拿到手的！这是国家给予咱们女性的福利，你应该享有，如果在有请假他们不接你交接的情况发生，你可以直接找领导说，让领导来安排啊！这样应该会避免他们不接你单的情况发生了！

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代班一个星期才得100多，确实都不愿意做。。。

找医院开保胎休假病条，不去上班了，直接休假，虽然工资口一部分，但工作还在、又不用天天见恶心的同事。明明又提成赚，还觉得在帮你做事一样，真恶心。我平时经常帮同事做事，尤其看到怀孕的，更加心疼。因为我自己也经历过，知道怀孕不容易。楼主好好想哈。休假是Z好的办法。

孕前期是允许请假保胎的。可以请同事吃饭多沟通，不要让她们觉得你是理所当然的。另外实在不行可以直接辞职。

现在的人太多的都是顾及自己，很少为他人着想，不过你自己怀孕了，还是好好休息!孩子Z重要，保持愉悦心情！