一条心休假保胎！公司不会开除你的！免得同事ggyy

不能怪同事，她们90后，有个性，是正常的，求助公司领导，孕妇应该受保护的

辞职吧，工作好不好，要看一起共事的同事，同事不好处，钱再多你也做不好的

管他们去死，越是这种越不辞职，公司也不能辞退你

我怀孕的时候大家都多照顾我的，连拖了地行政都要跟我说那块拖地了你记得走慢点

平时关系没有打好吧。》~我大肚子，同事都满照顾的~~

我觉得你要是会来事点，就一怀孕就开始做点工作，请大家吃饭啊，送点礼物之类的把后面事情安排好。那样别人吃人嘴短拿人手软就不会这样对你。

分明前期一点笼络人心的工作都没做，你请假人家要承担两个人的工作量肯定烦啊，你还去查人家因为帮你得了多少提成，我觉得你的心态都不对，好像觉得他干了你的活拿了你的提成所以两不相欠一样。超负荷量工作拿两份工资人家不怎么着争缺钱的还真不乐意。

你首先要明白，你怀孕，所以你的工作落到别人身上是麻烦了别人，花点钱打点下同事是应该的，当然也许你经济困难，觉得花了心疼，但总比辞职丢了工作强，看你字里行间也是很需要这份工作的。

只有我觉得的是楼主公司的问题么。

偶尔帮一两次还行，但怀孕加产后，一年多的时间。可能随时会被交接被加班。。。。。。。

哎，lz抱抱，都会好的，你们同事太不体谅人了

让你主管去沟通，，只要你不辞职，，他们不敢开除你的

现在人都太自私了

就算辞职也要把她们搞一顿。。。走之前就说你们以后千万么结婚怀孕。。。就是结婚怀孕千万找个富二代。。。么想我一样。。。照业怀伢保胎还要上班还要受同事气。。太缺德了。。自私自利。。。

晕，你没看过劳动法么？去医院开保胎假呀，开完了，直接快递给公司，公司怎么安排工作是他们的事，他们这期间必须帮你缴金并且要发你基本工资加岗位工资的60%，你生完孩子依然可以拿到生育补贴，哺乳期间也不能辞退你！傻姑娘，你自己辞职，人家一分钱不赔的

其实你还是被老板逼走的···

你请假，后面交接的事情应该是老板和主管安排的，但是他们却要你去交接，你和同事一样都是普通职工，别个怎么会服你列。如果老板和主管开口了，至少他们不敢给脸色你看，如果他们真的会辞职啥的，早就走了，不会等到你怀孕才说要走啥的。

哎，么办额，都太自私鸟！！！！！

傻嘛你？ 辞职干嘛啊？劳动法规定了有产假~ 你直接请长假和产假~ 休的时候工资照拿~ 要辞职也是休完了以后再辞职啊！

这些贱货真他妈的不是人养的，早晚不得好死！

亮点就在Z后，90后

90后这一代独生子女多，基本不懂得为别人着想，站在别人的立场考虑问题，简单的说就是自私

人走茶凉，我怀孕的时候，从老总说起，大吵一架，好像你不该怀孕似的，降职降薪，让他亲戚接替我工作

说下面。为了拉拢老总亲戚，我手把手带出来的人。居然也是口不对心。

就这样孕期艰难中度过。。。

私企尤其冷漠。。