有人请假，工作应该领导安排呀，你自己去安排不是很奇怪吗，领导出面是对公，你自己出面是对私，是人情。

唉，难呀~~~

你妈一群脑残，以后她们不生丫啊，你交接的时候你用手机摄下来。她们无情，你也别客气对她们了。

或者你和平相处，接她们吃个饭是不是好些。

哎呦楼主不要太包子了，你怀孕了该请假就请假，老板都不GY，这群同事不晓得GY个莫斯。

他们不理你就不理你呗，你上班的时候吧自己招呼好就行了。坚持到生了，把产假享受了在辞职都可以。

90后没生过孩子，想法简单。其实这个事情你自己没做好。再交接工作上你可以去找主管表达难处，不能就直接丢下走人。让主管去衔接这个事情。这样也能让这帮90后知道领导了解她的事情多，如何去处理这个事情。总之你在交接这个事情上应该让你们的领导了解，同时协助你去处理。

90后的小孩子，不会体谅你了，我们公司女同事都是有小孩或是80后的，一般都能理解这个特殊时期了，孕妇平时人也挺好，休假前还请大家吃饭，你要说多做事情，谁都不会喜欢，不过特效情况，都是同事，互相体谅了！

公司没理由辞职你，因为你怀孕了。你就憋着不走，耗死他们。工作也能做就做，过不了多久领导憋不住会跟你换位置，因为他们也辞不了你，

干脆请一个月，工资全部贴给给你交接的人，一点点提成别个当然不愿意。

没有生育过的是无法体会你的难处的难以感同身受，也不能强求。关键你自己要保持好心情，不要亏待宝宝啊

一群贱人！能体会楼主的心情！再请假直接找管事的安排！你也不要着急上火，大不了都撕破脸

宝宝Z重要啦。想开点，

90后都这样了……哎……

楼主情况很无奈，但是别人也没错。

都这样，我之前的单位也是，一个人请假，所有人都要轮着加班补他的空缺。。。所以我怀孕就辞职了。。

不工作算了吧，在家生了小孩子在说，小孩子重要。

他们不交接，你就投主管，你填了交接单放桌上自己跑了，你真的不会处事。另外人际关系这么差，看来做人也不行。回家休息得了～

好拐啊，楼主好枣椰，要不你跟主管说没人愿意跟你交接，要是主管不相信你就录下谈话给主管听，你让主管处理，当然，Z好请主管吃个饭什么的

我表示我们很羡慕我们公司孕妇的待遇，每周会发2次牛奶和水果，一次营养汤，有个什么外出或者加班的事情孕妇都是除外的，请假也是周边人帮忙处理下，主要还是领导应该把你工作安排下，没有必要因为同事辞职。

不能辞职，生育保险保险的呢，先等到3个月看好些没，你同事好自私

这种关键时刻才看得出他们关系是不是很你真的不错，明显不是。为了自己的孩子和身体还是辞职吧，以后还是有机会再找个工作的，不要让自己后悔。你下次再请假没人交接的话就直接跟你的上级领导讲，看他们接不接，不接都滚蛋，不过我觉得你们领导应该是个明白人。