她们要你走，就走，走也把这个几个她们打一顿 太贱了

我觉得工作交接本来就是领导的问题，你们领导在这点上没有安排好。让员工觉得是一份额外的工作，而没有觉得是份内的事情，因为一旦你要生了，工作总是要交出去的，所以你现在请假，相当于是让另一个人提前了解和适应新的工作内容。其实你同事也没错，错的是你们领导没有管理好，怎么能让你去交接呢？这样做本来就没人会听你的。工作安排应该你写个工作转接内容出来，然后与领导商量下，看领导来安排谁来接手你的工作，然后你再来跟这个接手的人来沟通，再是你请客吃饭或什么就合理多了。你们领导头一步棋没有下好。应该找领导说清楚

别个说哈你，你就受不了了？

又不是老板说你

哎 楼主 就直接拿医生的请假单休息，既然同事都这样了 ，也不用顾及脸面了。这个种情况公司不敢辞退你的，这些交接应该由主管安排，公司调度。得休完产假才来，到时候还是不开心再辞职。

我觉得你同事太那个了，我前段时间骨折了，请了个把月的假，但是有些工作都是同事帮忙做的，然后奖金还是我自己得，他们一分钱没有也帮我做了..

既然公司领导都还理解的话，为什么要辞职呢？工作交接的事情可以借领导之力啊，而且你们单位福利好的话，干嘛不享受。

这些同事不是能请他们吃一顿就解决问题的人，有些人自私自利喂不熟的白眼狼

别纠结这个事，保持个好心情。

公司制度和领导管理的问题，与同事没有什么太大的关系。

如果你站在她们的角度就会理解别人为什么那么做。估计你平时跟她们的关系也不怎么融洽。

辞了就别想太多，好好休息吧。

跟领导好好谈谈，怀孕生子是每个家庭都要经历的，90后小孩子不懂事，将来她们自己都要走这条路的，现在没必要辞职，也没必要直接与她们正面矛盾，再要请假请领导安排。现在Z重要的是宝宝，孕期身体本来就有很多不适，你得保持心情舒畅

你可知道一个人做两个人的工作，要做8,9个月的工作量。。。特别是财务的，一到月底，头就是木的，说实话，我都准备辞职的，太累了

抱抱，这些人把自己的利益看得太重了

嗯嗯 能理解 都是女人彼此都要体谅一下 Z该检讨的应该是公司 既然有孕假就应该安排合理 而不是都推给剩下的员工完成

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人心不古世风日下

我觉得这件事是这样看啊，你请假，同事除了做自己的事，又要做你的事，提成也不是很高，一次两次可以，经常这样难免会抱怨，所以，我们不能要求别人怎么样，毕竟只是同事，他们并没有义务无怨元悔地帮你忙。所以，辞职是对的。如果确实不能辞，也Z好请同事吃饭，送点小礼物，表达自己的感谢。

相信我，这些都是你们主管默许的

楼主包子。。。怀孕哺乳期的不得辞退啊。。。一告一个准。。。

我刚生完宝宝 之前也是一直担心怀孕会影响工作 但还是挺过来了 怀孕期间上班也有过同事的冷言冷语 我觉得你还是跟你那些同事沟通下子 人都总有颗善良的心吧 实在不行再辞职 记住 孕妇一定要心情好 如果你为这心情不好 就会影响你的宝宝哦 我怀孕期间就是心情不是很好 我觉得我儿子都不是很乖哦~~~希望你能一切顺利 做个开心的准妈吧

别郁闷，是不是在那里工作时间太短了，我们同事都满好的，满照顾我的咧！