唉，看了好气愤！也觉得蛮无奈。我跟理解你的心情，因为我当时也是怀孕上班，不过同事对我到还蛮好，就是我们那个傻逼人事经理不清白百般刁难我，让我一个人做2 3个人的工作，我天天跟他们吵，她就天天跑到我领导办公室问说还没想法办法把我搞走？因为跟我老公在一个公司，所以如果我翻脸走了她就会找我老公的麻烦，没办法，我也只有忍，不做错任何事情，她就找不到理由害我。我那时候是冬天，早上要步行15分钟去车站，车上人也多，没人让座，有时候还要跟别人抢位子，有时候还要跑着去追公交车～到公司还要面对傻逼的刁难，我也好委屈好伤心。因为我在公司工作了2年多，我就是要享受我的福利待遇——生育保险！所以我一直坚持，后来是因为6个月左右的时候突然流了点血，才停薪留职的。

看你现在是几个月了，我非常理解你现在的心情。如果你月份不大，如果能坚持就坚持上班把，也像别的网友建议你的，请同事和主管吃个饭什么，把关系搞好点，偶尔请个假，等月份大了，受不了了，就直接停薪留职，直到生产。如果你现在月份已经大了，不想上班了，也就直接办个停薪留职，在家养着！

你现在怀孕了，心情要放好点，要不然会影响宝宝的，我当时老是发脾气，破口大骂那些傻逼，所以我儿子生了到现在也是很有脾气的哦，呵呵，所以还是要心情愉快，那样宝宝也健康些。Z后，祝你好运啦！

你们公司真是人心冷漠啊。

直接病假休到产假完。

干嘛要主动提出辞职，这样你的生育保险怎么办。

请长假

凭什么被这些人逼走啊…你当时没人肯接你的工作就应该直接跟你主管讲…让他来安排…既然你这些同事当面都是这样，你以为你忍着他们会好一点吧…

其实到了四个月的时候就稳定了，应该坚持一下的，对同事，你可以私下把你那天的工资分给她，不相信他们不喜欢钱

你们公司的休假制度真是很混乱，一个月才4天，所以大家都不想接额外的工作。不知道你们的社保是个什么情况，辞职的话，会不会影响生育津贴。

请客呗

气愤！！！人情冷暖！哼！以后他们请婚假产假还不是要求你帮忙的，搞的这冷漠！搞烦了就发话，哪个再欺负你，你就专门跟他交接，他不接，就把交接单往他手里一甩，再复印一份给主管，跟主管说已经交接了，工作内容在这里。哼，整不死他们！

跟她们说，有本事你们以后莫生娃，然后你就请假，等你好了再辞职

楼主也说了，大家是轮休，就是你休息了，别人就不能休息了啊，有时候她虽然拿了提成，但是也许人家不愿意赚钱，愿意休息呢？我们单位也是这样，现在在工作上，你要欠人家一点情，就得马上还，请吃饭啊，给买的水果啊，我是每年在单位都要跟跟我工作交接的人买水果，就怕人家心情不好，Z后处理你的业务

没办法，现在人情冷暖，还是回家吧，这种工作好找。怀孕本来就人不是很舒服，后期还难过些，坚持不住滴。

你这些同事太自私了，有本事以后都别结婚！

总有这些自私的人。你可以跟领导商量一下，重新安排你的工作。钱少拿些，轻松一点。如果上班位置不是太远，工作量不大，不需要辞职的。

太自私了，辞职吧！身体，小孩现在才重要！

辞职吧，生完宝宝再找个工作，这些人这么冷漠，跟他们共事一辈子也挺痛苦的

做人不能太自私啊，自己也会有怀孕的这一天啊！

LZ放宽心些，反正工作也辞了，心情好些，有利养胎哦！！

等她们要当妈的时候就会知道现在的行为是多么的可恶了！我们有同事因为早孕反应严重，在家休息了一个多月，她的工作都是同部门其它同事帮忙分担。因为工作性质，所以她们即使多做也不会有提成，但是那段时间她们两个总是加班加点，也没有任何怨言，反而总会问候休养的同事让她好好休息。很庆幸和这么好的同事一起工作，只有相互帮助，才能共同受益！

同意，并且你怀孕了，公司不能主动辞退你

我觉得自己身体不好，就算了，一次两次别个无所谓，次数多了也是有点麻烦，有些时候别人也不在乎那百把块钱，别人也有自己的安排！还有能不能别说什么就90后什么的。本人90后妈妈一枚。