连着20天不休息就已经违法了，这么久就算加班调休也是违法的，劳动法规定加班每月不超过36小时且每周应保证劳动者休息一天。平时加班是165倍工资周末是2倍工资，私人单位连合同都没签肯定是赔定了，你还是祈祷受害人不起诉你们私了吧

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连续工作20天谁受得了啊！10天都要崩溃

感觉你老公这个锅是背上了，不赔公司耗不起，赔你老公就是要被穿小鞋的

你要站在别人的立场上，连续上了二十天班，结果出事了，别人还说你讹诈，请问你什么心情？你们公司觉得这个事情应该你老公负责任，跟员工出事了跟公司的纠纷，是两码事。

关你老公么丝撒 赔也是老板赔 老板胆子也是大冒买社保

就是要钱，多给点钱就是。

你是哪个垃圾公司，还人道主义才1000元，太混账了

作为你老公，也应该换位思考呀！如果是自己呢？

家人平安与舍财免灾之间你会选哪个呢？站在对方立场想想，脑溢血再重一点就是中风了而且有后遗症。所以诚意的解决善后比怕牵连自己更善良

你就不能换位思考下，人家人都没了

1.公司属性决定责任归属.

2. 公司属性决定责任归属.

3. 公司属性决定责任归属.

发病到医院治疗中，72个小时内死亡，算工伤

你也有委屈，换位思考，毕竟人家脑溢血犯病了，健康没了，要是你的家人是这样你也会有一点过激行为，不是说体力活就累人，脑力活伤害更大，互相理解吧，菩萨保佑那个人快点好起来

去法律咨询呗，跑得意来有什么用撒，得意喷子又多

不签合同 不交社保 连续工作20天 就这3条都要赔的 赔多少就协商吧

至于补休的事 也没有文件说明 也没有人证 现在人家反咬一口也不奇怪

本帖Z后由 落日花葵 于 2016-12-7 17:28 编辑

既然是职业经理人，公司不给员工签合同、买社保。职业经理人也允许？

公司不按劳动法来办事，被告是迟早的事情，毕竟现在人都比较懂法！

换做你是那个员工的家属也会这么做，因为治病没有保险啊，只能靠单位了，换作你是老板，也一样要你老公背黑锅，因为无端地损失了那么多钱，总要找个地方发泄吧，是不是真的因为工作发病都不是重点。

尼玛我们安装热水器的师傅一年都不休息，让我们怎么想，造业

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