这个是赶你老公走路，尼玛毛的关系都没有，在家犯病，都不在工作岗位上生病，

估计还有其他隐情吧，就这个，有点不好想

怕就怕你们你们这些狗屁所谓上升期班子，房贷车贷背一身，连狗都不如的替那些稀烂老板压榨员工，无非踩着别人尸体往上爬。公司愿意赔偿害怕影响了你老公前程，不是人说的话。

没签合同又没买社保肯定是违法的，与在何地发生的脑溢血无关，你老公若是法人则与他有关，若不是执照上的法人则与他有毛线关系。劝你老公赶快走人，前车之鉴，后事之师！

是个人都知道连续工作二十天都是没人性的，应该要赔，这种事就是不关注员工休息权利的风险，该赔

招人还是先体检吧。

你蛮自私的，人家出事了告公司很正常，至于你老公受不受影响，那是看你老公能力够不够

你老公也是管理层吧，连续20天上班不休息，你老公肯定是有责任的。不要说的一点责任都没有。

经理人和法人不就是用来背锅的吗？

要我整整上班二十天而且只有半天休还是要开家长会我也会很累的，想问楼主是啥工作既不是体力又不是脑力

连续工作20天，还修了半天假 好仁慈

不买保险、不签合同的公司，还又什么升不升的意义？赶紧换仓吧。

Daisy_mmmm发表于 2016-12-07 19:30 要我整整上班二十天而且只有半天休还是要开家长会我也会很累的，想问楼主是啥工作既不是体力又不是脑力

是让人感到

楼主不把人当人啊！你试试连续工作不休息！

是楼主以自己的立场感到别人不累吧

放屁 不懂就么瞎bb

你老公也是职业经理人 只要是公司就会处理这种人资纠纷 作为一个负责任企业应该在这个过程中承担相应责任 但承担多少需要依法以理来处理 因为这个企业也不是一个员工工作 其他人都在看呢 如果老板不地道 你老公即使拿着高薪到底能拿多久 这个企业能否持续继续都是未知数 所以你担心都是多余的 否则一个专业职业经理人专业体现在那里呢

看完工伤保险条例再来撕，啥道理都不说就开撕恕不接条

钱，公司赔，看楼主的意思，你还担心你老公的上升空间？这件事处理完可以辞职回家了，老板不把锅丢给你老公才怪，这叫管理不善，请职业经理人就是为了不出事，出事了就是没管好，当老板即便赔钱，他也不会错！