怎么又这么坏的人啊，一定要搞i她一顿，吃点苦头，不过，她这样会不会是公司授意的啊，你要先弄清楚哦……还是身体重要，大不了你现在开始请假好了，反正劳动法都是允许的，她也不敢开除你

好夸张，怎么有这贱的人啊啊啊！！！

话说楼主是不是在类似金宝贝那种地方上班啊？

我以前工作的单位对孕妇蛮好，早上不要求一定准时，可以稍晚一点，当然次数多了自己不好意思嘛，生了后有一年的时间可以晚一个小时上班，早一个小时走，喂奶~

晚上是绝对没有加班的，只有早走，部门全体加班孕妇也可以回家

年假更是个人都有，一年10天，强制休。因为工资高，但底薪不多，没人愿意拿3薪加班，所以后来变成强制休，不休就自动放弃没了，只不过要部门内调好，不能一起都休。。

上厕所吃东西这种小事完全是岔的

哎。。。。。。所以说福利不单单是看到的那一点钱啊~~

意思很明白啊，要你自己辞职，开除要赔双倍，自己辞职只补一个月工资。其实楼主也没必要再在这里混着，公司明摆觉着大肚子不能胜任工作，公司不愿意承担你怀孕这个成本嘛，而且开出怀孕职工是违反劳动法的，只有出招逼你自己走了。公司这么做确实是没有人情味，但我觉得楼主也可以和公司谈谈，不就是补偿问题嘛，钱的问题其实都不是问题，可以谈的，谈个大家能接受的数目，离开这里算了，没啥子意思的。

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貌似教育培训机构是比较苛刻！但楼主还是要保持乐观的心情，毕竟心情对宝宝也很重要！

真是太可恶了！！可恶之处：1.总监也是个打工滴，何苦呢？2.总监也是个女滴，女人何苦为难女人呢？3.总监也当过妈妈，知道十月怀胎的艰辛！4.总监应该清楚社会是保护弱势群体滴！

LZ不要多想

按照国家规定，怀孕到哺乳期都是不能开了你的。

放心生BB，养BB，然后找工作走人

她的目的就是逼你自动离职 就这撒。。

我好朋友的老板也这样，别和他急呢~~~没必要呢

这女上司好狠啊。

这个jp女的~~楼主不鸟她!好好生宝宝~这种人会造报应的

楼主改变不了环境，就只能尽力适应，不然怎么办呢，这就是中国式的社会，中国别的不多，就是人多，社会也残酷，人命不值钱的~

这样的人品在教育培训机构任职真是不放心啊

找上一级领导投诉行么？好像职场很忌讳这个的，但也实在是没有办法了啊

这种贱女人就应该骂！

LZ要是不想直接冲突，就要LZ老公或者妈妈去闹！

外强中干！骂完了她也不能辞退你！

上厕所都规定，无语了

1 。咨询相关的法律政策2 .根据政策安安静静的收集证据3.有理智有证据的告她 4.拿赔偿，身心俱娱的离开去生宝宝，你的保险一分钱也不会少你，放心！

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LZ要淡定，生完之后去劳动局告，

这总监实在太过分了，楼主可以直接请假在家待产的，生完孩子一年内，公司都不能开你的，放心吧，这个国家有明文规定！我们挺你！

就1500 你为什么还要做下去·？现在开始积累证据，去劳动局投诉。。歧视虐待在职孕妇。！