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觉得你们总监真是有毛病

明显是挑刺

楼主家里条件允许就辞职

不然的话 还是熬着吧

不过楼主心里不高兴 不知道会不会影响肚子里的宝宝啊

这。。怎么你也做了3年啊

你要是决定休完产假就不干了，干脆现在搜集点证据，要相关劳动部门去告他们去，哪有这样欺负人的。我不干了也不会让这个总监好过的

产妇迎宾？真是想得出来！你当时就不该答应撒，这就是故意整人在！难道你上几次厕所她还能数着？随时看着你？真是欠铲，没见过这么j的人。

强烈鄙视这种人，你真的可以去劳动局告她的，把她让你签的协议留作证据！怀孕的人本来上厕所的次数就多，太过分了！

话说我以前的领导也是这样的极品哦

越是孕妇不能做的事情，越是要你去做

你说都是女人，还是生过丫的女人

真是缺德啊~！！！

莫理她，你越过得快活，她越不好想

奶奶的，气死他们这些老女人~！！！

可怜哟， 同情哈

请病假，然后曝光她，再去劳动局告她，然后你拍屁股走人，反正你也快生了

直接跟老板讲，或者管这个人的人讲

会比较好

那我们领导挺好的 不让出差 不干重活 也是女的

干脆辞职算了 为了孩子

我还

那个培优噢 ？貌似 还蛮大的培优机构。。。。我以前也在那种地上过班的。。

安慰一下。。。。。。

我觉得你可以把她公布出来，我们一起谴责她，顺便问一问她的妈妈，当时生她出来的时候，是不是也被人这样虐待过

真是极品的稀烂，我怀孕7个月就请假了，之前上班领导也特别照顾没给很重的工作，除了不能明目张胆的睡觉，其他都很自由，现在想想，我们领导真是好哇。。。

这JP总监欠收拾

不能淡定了···我现在才3个多月··喝水就跑厕所··你那大的肚子··还不让上厕所了··

直接丢请假条···医院医生还蛮好·一般都会给开

病假条一张，不多说