你干脆直接休病假好了……

人“剑"无敌啊~支持LZ寻求合法权益~！

不耳她，直接要医生开个病假单子，回家休息去，反正她是冒得办法开你的

可能她就是想赶走你吧，领导想赶人走的时候就会对你很坏很坏，处处刁难你，给你小鞋穿。

有这样的事情的 我朋友单位就是要她自动辞职

在这样的人手上真是难得熬啊

应该可以直接拿医生证明休病假或者产假吧

曝光她！

直接去医院开个病假条啊, 肯定不敢辞退你的....

工资照拿, 社保照交....

这种恶心的女人，你找几个人狠打一顿，你看她还敢不敢再找你麻烦撒。

很是贱

你应该把你跟她谈话都录音

书面要你签字的留档

到劳动局去告她

或者直接去医院打病假条

请病假回家休息

工资照发

她不准假

数罪并罚

当然前提是LZ不后面不准备在这家稀烂单位做事了

晕死，要是我这种每天上厕所十几二十次的，那简直就没法活了

那个都知道孕期总爱上厕所，特别是后期

去劳动监察部门告她，一告一个准，就凭你签的岗位职责都足够了

好JP啊，要是我，一定找人K她一顿，你直接想办法找医院开证明，说现在情况危险，不能上班，让她放你假。每个月社保交着。如果她不批假，你就说有任何情况公司负责，然后每天没事就装晕，吓也要吓死她。她不敢开除你，这种事情在劳动局一告一个准，你把公司所有不合理的文件全部拍照，复印，留作证据。

变态的女人

LZ去劳动仲裁那边告她吧

大不了一拍两散

尼玛她怎么这贱啊，同样都是女的

可以克告她了，直接跟公司上面的领导反映情况撒

孕妇到后期是可以开病假休息的，公司不能以这个JP总监独大吧

上班的时候你直接说你不舒服，让周围的同事都晓得JP总监是在刻薄你，造哈舆论声势

如果我是你，这样就先吵一架，但是一定懒着不走，把所有该享受的福利津贴都享受完之后，拿着证据去告她，告不成就拿这些证据去经视直播曝光，看这个教育机构怕不怕影响在学生家长中的印象

带上老公一去，还有110一起上门扯，扯到她做不了生意，也不接待来的学生看她怎么办，怀孕期间是受法律保护的

好尼玛气人啊，是哪个公司啊！