好贱啊，怎么会有这样的女人女人何苦为难女人哦

跟你比起来我幸福好多，虽然也是没有奖金什么的了，但是公司老总都满照顾我的，我一直把孩子带到一岁才好好工作

去妇女儿童保障中心告死她

她是个畜生吧？没一点人性

好造业啊，碰到个JP，你现在是个孕妇怕什么撒

不爽就骂她一顿

话说“拍桌子”蛮有效，叫你屋里老公克她办公室，先把门关上，然后拍她的桌子，吼她，举起板凳假装摔她------这是我一同事说她在以前单位的经验，据说非常有效，她的经理老老实实签字赔偿给钱了！！难道这世上还是狠人好混些？

你自己该怎么样就怎么样，想上厕所就上，想休息就休息，管那个协议打鬼，又不具有法律效应的东西。别人咨询你就坐着，又没有绩效，现在的工作性质又不适合孕妇，你工作做那到位干什么？时不时的装哈子赖，黑哈子她。她死了脸搞你，你还不是可以翻了脸搞她。

她要拿扣钱威胁你，你想开点，就当给她买药吃的。

反正就是不主动离职……

是的，现在的人都欺软怕硬，可惜我老公不是那种狠人啊···

天哪，怎么这样。无语啊！

什么教育机构？爆料下，以后所有人的吖都不送过去学习了，他对员工尚且如此对待学生好到哪里去了

JP这么逼你了，还不找她谈？一味忍受，换来的是什么呢？连新人的待遇都不如了，还不如正面迎击！

我还。怎么还有这贱的人啊~~它不是从娘胎里从来的吗？？？？何苦非要为难一个孕妇。

我还。。。

正面回击她这个贱人！

去医院开病假条，直接回家休假，你现在处于保护期。生完小孩后一年都不能被辞退。你直接回家休息，你看他敢不敢裁你。他要是敢强行辞退你，直接去劳动仲裁处申请仲裁，又没有费用，一告一个准。

冷血啊

他再一说你，你就装肚子疼，要克医院！你看他能么杨！

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好好找她谈一下，实在不行，也不能一直退让的，哪有这种人啊，都是孩子妈了

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保留证据。。。爆光她。。。死变态。。。

呵呵 我领导在我入职的时候 跟我谈

话，问我是不是准备三年不要小吖。

我领导是个女的 自己吖已经生了。