婴幼育儿
格格妈 超级意粉

上厕所居然也管,真是太JP了

幸福的仔仔家 硕士一年级

这是个什么破培训学校啊,招聘这种人来主管!

yunyunli501 大学四年级

那个女的是不是没得家没得口的,估计是的,相比较我们公司这方面还不错。

海贝藏深海 高中三年级

女人何苦为难女人哪,那个死女人

hayamizuki 高中三年级
Lvybaby 大学一年级

她就是想要你自己自动辞职,。。。。。不用赔钱。。。。

美莲社 小学三年级

我无语啊!林子大了,什么鸟都有!

dearfriend-cxj 大学四年级

看不下克了,她是不是人哦

LOCA 超级意粉

安慰下

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壮壮APPLE 硕士二年级
非我倾城 大学四年级

应该是生不出吖的

歪板眼 硕士二年级

怀孕不上班 请假家里宅 公司无权解除孕妇合同

rf208 大学四年级

什么破单位!这是人干的事么!

suetang 大学四年级

你都八个月了,完全可以申请产假了啊,就在家里坐着待产,让医院开个病假条,提前休息不就得了。她敢不同意,如果不发你工资直接告社保局,一告一个准!

joylansing 高中三年级

这种公司还呆在里面打鬼,早晚会倒闭的

错过你 初中二年级

其实她这样做是不符合劳动法的,你可以告这个公司,或者直接告这个总监,建议你去咨询一下律师,很好解决的

crisship 大学四年级

安慰哈

话说你们那里女生资源很丰富

yp3262697 初中二年级
yoyo0626

我国劳动法第二十九条第(三)项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说,即使存在女职工存在不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,或者用人单位经营困难确需裁减人员等法定情况的,只要女职工是在“三期”期间,用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动合同,或者说用人单位将“三期”女职工辞退的,那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。而劳动者本身是没有法定的义务去告知用人单位自己怀孕的事实,用人单位不得以不知道或者未告知作为辞退员工的抗辩理由。

彩色小熊猫 大学三年级

你老公冒的脾气?病假条盯到她脸上!霸气点`````太贱了JP

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