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同情楼主，楼主你也太好脾气了吧，这不公正的待遇，留好证据，直接找媒体曝光她

去医院开证明，如果不批，去劳动仲裁

不会吧，果然很气愤啊！不过你是准妈妈，一定要淡定哦，生气了对孩子不好！

我们公司还好，知道我怀孕后，允许我中午睡觉睡到自然醒，不舒服迟到早退都行，对着电脑隔段时间可以到处晃荡一下。老总和经理还时不时的给我带点吃的。感谢我的同事们，帮我把事情都做了，我每天现在就做些很轻松的活。。。

对这种事情是不能觉得能忍就过去的，虽然我也没有什么好的办法，但是千万别把身体气坏了。适时地反抗是有必要的。

不低头，不辞职，看她怎么办，让她扣，每个月发多少是多少，如果是她辞退你，你就留心证据，到时候去法院告她。

她让你签了那个东西是没有法律效应的。

我觉得你现在可以去医院开个证明，光明正大的休假拿工资，反正也是个基本工资。

然后还可以利用这个时间去妇联，去联系媒体。

直接搞她！还签字！！！

不是的，不过我觉得这跟公司没有太大的关系，这些事情都是JP做总监之后搞出来的

不得不说你的运气真的好好啊~碰上了好人，呵呵

全公司都加了工资，我没加不过我也不计较了。。。

这些我都知道，但是我不想跟她起争执，我知道她是想通过这些来逼我自动离职，但是我是不会那样做的，不会让她如愿

哎呀，你这个已经很好了，等宝宝生下来之后再好好工作，自然会给你加工资的~~

第一，不要离职

第二，留存所有的证据

第三，可以申报劳动仲裁

你说的很对呀，大家都是成年人，该怎么样工作心里都有数，她却老是像生怕员工占了公司的便宜一样，更何况她也只是个打工的，公司也不是她的

楼主你真不争气啊，你是软柿子啊，他们这样做是违法劳动法的，你为什么不敢维护自己的权益呢？我之前怀孕的时候，公司要给我转岗，工资要变成1600块，我就不同意，我直接就跟人事说，要她转告老板，要么直接开了我，要么我就不同意转岗。我看楼主写的这些，真是恨铁不成钢啊！！！他们当初给你转岗降薪已经不合理，你竟然同意了，再后面发生的这些，你还在一味的妥协。只在这里写文字发泄有用么？怎么不敢跟公司人去拍板呢？你想想如果你的软弱导致宝宝在你上班期间出了问题，谁付得起责任？那些吸血鬼不会管你的！胎儿心跳超过160，过快就不好了。

没有啊，她以前跟我又不是一个部门的，没有任何交集，如果我得罪过她，我自己也不会这么的不淡定了啊，自动离职算了，就因为没有得罪她她还这样我才感到很气愤,而且自从她做总监之后我们同事也都是整天乌云盖顶的···经常还有半个小时一个小时就要下班了还被召集起来做内训···

给我六个月回家生孩子加带孩子，就不知除法定的三个月外的三个月怎么给我算了。。。

有的女人是那样，算了，想开点或是辞职，等宝宝好了再找事做

放把椅子是要显得她其实是很照顾孕妇的~毕竟我是在大门口，，进进出出的都是家长和孩子