是我 我就告他！

是故意为难你想让你自动离职吧，像上级领导投诉，或者先和她谈谈，不行就告到工会

开病假条,直接病假,生完了送生育证明去公司

产假休完再去公司

支持这种方式！

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。。。她还狠些咧。。

楼主不要难过，如果实在憋屈就辞职算了，

如果不辞职，也不要怕她哦！

因为劳动法有明文规定，不能给孕妇调岗到无法胜任的岗位，和超过孕妇负荷的劳动强度。

你只要不是很大的违纪，他们都不敢拿你怎么样的啊！

如果楼主的心里素质很好，不在乎他们的挤兑，那大可不必难过，你该怎么滴就怎么滴！

如果心里素质不好的，那还是辞职的好啊，不然坏心情会影响宝宝的！

或者楼主可以申请办理停薪留职啊，在医院开个胞胎证明，和公司商量下！

晕。怎么有这样的女人，自己也是生过小孩的，怎么心就这么毒呢？

再这样毒下去祝她长癌细胞

这种人要么是八辈子都没当过领导，一当就要显得自己很厉害，你们都要听我的，我说什么是什么。

要么心理有疾病。

这种单位，还是不要做了吧

她可能自己不能生

这种人要么是八辈子都没当过领导，一当就要显得自己很厉害，你们都要听我的，我说什么是什么。

要么心理有疾病。

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看了真是气愤啊

这个表子是么这贱呢？自己还不是个女人？

楼主也不要太生气，不然对宝宝不好

现在的劳动法保护孕妇 ，把证据保留好，到时候可能用得上。

如果是我，我就是花钱也肯定会找人搞她个表子的人，让表子头破血流！还邪完了吧？自己不晓得自己是哪根葱？冒见过狠人吧？

这样的公司不待也罢。。中国的私企是没有人权而言的。。

她估计生不出来孩子，所以才折磨你的！

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估计她婚姻不幸，家庭不幸，生了个仔结果不认她，老公在外面有情况之类的吧，要不然，哪里这么变态

劳动局告她去，我估计那个JP是不是跟老板睡一觉上的位吧。