怀孕，哺乳期所有所有都是受劳动法保护的，自己查一下条条框框，跟她据理力争，除非你自己离职，否则她没有权利辞退你。

太恶心了吧，上厕所都要规定，去投诉他

我建议你离职，离职前叫你屋里人来，卯起来跟她干一场

你自己太好说话了，哭是冒得用的

到医院开个假条，直接请病假，如果不同意就到劳动局告，这种单位产假修完了也没必要去了

投诉吧，报社，广电什么的

曝曝光，让这个极品无处藏身。

安慰楼主。

楼上的建议已经很到位了

病假条吧。如果你不想以后在这里干了，其实我觉得也没有必要在继续在那里干，就也找大领导说说你的情况，给他普及下法律常识。

我还.不是签了劳动合约吗

管他吊事啊...

还立马规定别个作息和工作

更何况还要自动辞职.

人与人之间这样对待啊

LZ别怕.他不可能那样的.加油

搞不懂这些JP是么样想的，别个怀孕做好自己的工作不就行了，还这多刁难！我原来怀孕的时候，我们老板还是个冒得伢的男的列，都蛮好。只要我做好我份内的事情，我溜出克吃个东西晃一哈，他从来都不说么事，后来我月份深了还催我休产假。本来按公司规定，我产假期间只发基本工资，他也是奖金都一分不少地发了。别的不说，至少我现在伢都两岁了，我还在这里做，我觉得老板有人情味，员工自然心里有数，跟着这样的老板也有干劲撒

直接告诉她从现在到宝宝出生1年以内公司都不能和你解除劳动关系，福利待遇和工资一分不能少。

她的规定都是不合法的！

就算你不去公司上班她都不能开除你，否则你可以直接到劳动仲裁投诉公司。

这个时候不用法律保护自己还等什么时候，千万不要自己主动辞职！

楼主淡定，反正你也是没有绩效什么拿的，你该干嘛干嘛，她又不能辞退你，大不了把她惹毛了，你轻飘飘的来句“要不您辞退我，我告下公司，拿点补偿款啥的，大家都好了~”

不要当包子！！

收集证据，可以去告她的

直接对她进行咆哮（老公出马），医院开病假条，休假。她不敢开除你的。等生完了孩子换家单位，不受她的鸟气！同时找她的上级去投诉！

强烈支持楼主！

哈哈，我同意花姐的话，当孕妇就是要狠点，楼主大不了跟JP吵一架，然后再借故肚子疼，在家休息几天，然后这几天、天天叫屋里的亲戚六眷的来单位跟JP吵架，骂她虐待孕妇，不是人~~要投诉她领导，要曝光给电视台、报社~~~

相信经此一闹，从此这JP领导不光不敢祸害你，所有的孕妇同事她都不敢惹了~~

OVER~~撒花~~

国家有规定，孕妇每天可以少上一个小时的班！告他去。。。。。

看不下克了 要骂人了 实在太贱了 比看门狗还敬业啊 靠

你要把证据都留下来啊 她来跟你说话就录音啊 以后好去告她 搞不死她

她是想通过这种方式逼你自动离职吧，怀孕期间是不能辞退员工的，只有出别的招数

这个女的有病吧，只盯到你一个人~，是她想找个人顶你的位置吧？

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