可以咨询一下。。如果可以就直接告她撒。。。告公司。。

反正有黑纸白字。。

我估计是她想要你离开公司。。所以就故意这样的。。现在的社会啊。。。

不过话说回来，做人可以做得这缺德的人真是。。。就算是老板的意思，她身为总监的可以讨说法啊，而且老板也不是天天呆那里的。。所以这些都是她的决定。。。受不了了真是。。。

去经视直播曝光

反正他也不敢开除你~生了伢产假修完就辞职~

同情楼主，我开始还有点抱怨我们公司对孕妇一点照顾都木有，不过看了你的事，我觉得自己已经很好了。LZ直接休病假吧，反正她也不敢开除你

找邦女郎 把这个败类曝光给我们看看

这个总监真是拐啊，要遭雷霹

楼主消消气，话说你这还是个比较正规的单位，只是总监真极品啊，这种人会收到惩罚的。私企的更加伤不起啊。恨不得准备怀孕的时候都让辞职。

楼主往好的方面想想吧，毕竟快熬出头了。加油

安慰，安慰，楼主为了肚子里的宝宝要忍忍哦，忍到休产假就解放了，加油。。。。。

赶紧辞职吧 你居然还忍的下去 厕所都不让上！！！！

去告他 这完全没有人道了

太贱了，LZ请病假算了！

不要签任何协议。如果公司要求你离职至少要把工资开到哺乳期结束（产后一年）+3个月薪水，否则你可以要求原岗位续签合同，这是法律规定的；如果公司要求你做孕妇不适合的工作，可以请医院开证明要求调岗或者干脆开病假。公司执意要跟你过不去，那就以上两点申请劳动仲裁，包赢。

我现在才怀孕2个多月，但是有点出血，请了病假在家休息，公司就想要我自己辞职。是不是现在的人都见不得孕妇啊！

我现在才怀孕2个多月，但是有点出血，请了病假在家休息，公司就想要我自己辞职。是不是现在的人都见不得孕妇啊！

好稀烂的单位啊。。

直接找医院开病假条，不能拿你怎么样的，怀孕和哺乳期公司不得裁掉你，所以JP才会让你自动离职

嚼就听到当耳边风，反正听又不费劲，你该干嘛干嘛，她不能拿你怎么样的

你是不是得罪过这个JP女人

越是被法律重点保护的对象就越是遭人嫉妒啊···怀孕那么辛苦，也并不是我们自愿这么难受的，除了忍受身体的不适还要承受公司的不公平待遇，真是杯具