站在领导的角度他肯定会为公司的利益着想,而且他的作法也没有明显的错.

但是,你悲剧在,你不是打电话找110,而且跟那个女人打架.

如果你打得赢,你公司得赔她钱.

你打不赢,公司Z轻就是说你两句.

换位思考,你的男同事不帮你,其实不是不想帮,而是不能帮.

不过,话说回来,我要遇到这样的情况,我也去跟她打,肯定心里也不舒服.

太简单了，

马上去医院验伤，然后说自己工伤了，请病假，

然后要求马上公司向社保局，申请工伤待遇，如果你们公司连社保都没有，

那更简单了，直接告到劳动仲裁去，还可以得一笔钱，何乐而不为呢？？

走人吧,这种没有人情味的地方呆着也是白呆!

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辞职

不待也罢

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碰到这种事，果断辞职，公司没一个帮你的，还在那干嘛？以后要是又有别的事，那怎么办

服务行业是这个样子的，受气是家常便饭，不过挨打的事倒是偶有发生。

先不说你受委屈了，挨了打，没人安慰你这个事。

要学到在工作中规避风险，这个女的要你安装，你直接收到，你只是个前台接待，客服人员，只管将她的需求填单字交售后工程师，拿进克，别个愿意跟她搞就搞，不愿意就拿出来跟她讲，工程师不搞，这冒得法，起码你做为直面客户的人员，你的态度是要给她是你理解她的需求，但你无法处理，至于她要投诉也不是投诉你，更不可能因为你的回答而一巴掌招呼过来，对吧。

太恶心了 你们经理 我们经理也恶心 从来都只为自己 不为员工的利益考虑 楼主辞职吧

我也要辞了

话说要是我的话 我现场肯定也是要冲上去对打的 你那个帮你拉架的同事是好人 以后可以做朋友

好可怜！

13楼是正解！！！！

要看你单位值不值得你挨着一巴掌

我觉得 应该反击，反击是硬道理。当然前提是自己有必胜把握，工作到处有，何处不生财，LZ。反击。。。

多年前我也碰到过这种事情，还算好。当时我们经理很好，卫护我.

建议楼主赶紧辞职，人为一口气，佛为一炷香啊。。。

我的同事以前也被客户冲进来打了，有些瘀伤吧，后来不扣钱的病假休了两周，领导还带了慰问品和慰问金去看.........

东北女人是够彪悍，不过我个人认为这过程中你的态度可能不够好，是不是说话有些生硬什么的，不然她也不会就无缘无故“突然"给你一巴掌，服务行业就是得无原则地赔笑脸，没办法，学会忍耐吧

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微微.......

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