一大堆的求职者也是闹眼子！

“程序猿”不错嘛！

很实在的文章，赞一个！

我先帮你分析吧，你的错别字太多了

不知道说什么好，这个东西。。。。唉

我还见过月薪一千多的，招聘的流程像尼玛月薪上万的

内容被自动屏蔽

说得蛮好的！

就你写的这些话，就知道你的内心多么成熟和强大！写的好！可是写的东西要给看的懂的人看，看不懂的人，你不用费太多口舌，改变一个人的思维和思想很难！

我总跟来我这里工作的人说，22-26岁是磨练的过程，这个过程不要太计较得失，不要太计较收入，多做多想，多提高，为26-30这个阶段打底！等你到了28-30如果你还不能提升自己，就很难再上去了，至少困难会比努力过的人大；30岁上去了就上去了，过什么的生活，都在这个阶段能初显，一旦难上去，就基本上被后浪推倒！

呵呵，有两三个吧！这几天求职，遇到的奇葩、极品公司有点多，有些激动。。。还请谅解吧！

武汉烽火通信？我毕业的时候签过的哦

顶楼主一个，看起来是个挺不错的HR

其实这都是双向的，我应聘过一家公司，当时经理是这样说的，我们公司要求员工无条件加班，而且是没有加班费的，你十点下完班，去其它店义务帮忙上货，后来我就说，如果是柜台有要加班的时候我愿意加班，像这种加班，我不愿意接受。后来哪个经理就开始说一大堆你的不是了，我就说你们这大的公司，做大型特卖的话，可以自己请人啊，要员工无条件的加班，出不起费用可以不做啊。

顶一个，深有同感。

问题是 当你的薪水扣除房租水电公交费电话费，只能勉强解决温饱的时候，就算你有很好的职业规划，就算你有心在这个单位好好成长，也是很艰难的。

不是说大家都不愿意踏实沉稳的工作，现在的现象是，确实有那么些公司在薪酬方面太让人寒心了。

我也谈一下吧。。其实在前年的时候呢。。我也为公司参加过几次招聘会的。。哪个时候呢。。。真心的发现人员不是那么好招的。。很简单一点。。。公司不是学习机构。。。公司要生存。。那么他们就要有产值。。。一个刚刚出来的学生有什么产值。。。主要是他们自己都不知道他们的起点在那里。。。

是的。。。很多人都会说。。。我其实就只想要一个月薪2000-3000工资。。双休的工作。。。多么简单的要求啊。。。但是。。。公司的老总和HR会考虑。。。你是否有这个能力去拿这个。。。

说句不好听的。。。我也出来工作有6年多了。。从当时的每个月工资400慢慢的做到现在。。。现在的话。。我去一个公司面试怎么样也要4000-6000。。。为什么。。因为我有这个工作经验。。和我知道自己要什么了。。。

其实呢。。这个也是因为我们自己的一个悲剧。。。我们没有一个职能部门给我们的大学生和出来工作1-2年的人做职业规划。。。所以我们自己都会想的很简单。。。更有很多人就是家里人给他安排工作。。。

都不知怎么规划以后啊，感觉公司都差不多

内容被自动屏蔽