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以前还觉得比较靠谱，现在觉得尼玛有的招聘的就闹眼子的，尼玛有的公司一年一年的那个职位一直招人，但是你见天招那个职位，你也就要1个人，一个不行，都不行

LZ辛苦了，感谢分享，写得很客观！

但愿看得进去此文的人有所收益，看不进去的人可能立场不同罢了，一笑而过吧！！

武汉的HR不容易啊，支持一下~~

写的蛮好

同意

那你们对待那些有职业素养的，离职前都做详细交接的员工又是怎么样的呢？没有拖欠、克扣别人工资？企业留不留得住人，在于企业怎么对待人。不指望你给多高的薪资，都是为了生活，试问你给别人开的工资都不够房租水电出行，别人怎么可能安心保质保量地给你好好工作？你把求职者当做战友对待了吗？你没有排外的心理吗？需求都是相互的。

LZ说的是比较正规的大公司，可惜武汉很多小公司，并不正规！甚至连专门的HR都没有，比方说我们公司就是的！马云说员工离职只有一个原因：做的不爽！要么钱不爽，要么心不爽！频繁跳动是不好，为了不频繁跳动，姐我忍气吞声！老板家里的事我要管，公司的卫生我要做，工人的事我要做，商务的事我要做，出纳的事我要做，催款的事我要做，奉承的事我要做，我尼玛要疯了，还要忍，为了至少做足2年~~~~~~

支持!求靠谱..

武汉稀烂的公司多得吓人。

给的钱少，要求不少。

我一搞网络投了简历还要我带一份纸质的。那我网投是干嘛。有些公司会把网投的简历给答应出来，个人觉得还蛮贴心。当然我也不是舍不得打印的钱

而是我网投都写很清楚了。然后我带纸质的过去HR会说。你没毕业?我们不要。fuck。HR的眼睛是出气用的?我纸质的。网投的都写了没毕业。请你看一下。认真筛选一下好吧。

还有打电话通知面试的时候说不要男的。fuck u ass。我简历未必没写我是男的?

你们敢靠谱一点么..不知道浪费多少时间。多少车费。

现在的求职者真的是蛮吊啊，自己都冒把自己搞清白，还要来问你怎么不要他，机会只能给有准备的人啊

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fuck u ass

笑死啦

机会是留给有准备的人的，

木有在早期职业规划好的糊涂人一枚

我觉得我自己也是的咧,出去面试都是小心翼翼的,就算离职也会办理的清清楚楚在走, 本人90后~