这就是现在找工作难 招人也难的原因吧。，

国企是一般不开除人，但是不是绝对不开除人的亲，看看是你没见识还是我没见识。我们这里每年走的人一批一批的。不明着走也暗着走。

而且我也不想给你争国企如何，没必要也没意思。

应届毕业的孩子拜读了- -特此盖楼证明，很有用，感谢~~~

说真的，你说话的语气有点不大好，搞的我火大！毕业那会碰到很多坑人的招聘，也是自己没什么见识吧，分不清好坏，后来进国企才安定下来！林子大了什么鸟都有，不能像你说的这么绝对！忘谅解，毕竟曾经是受害者！

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所有的回帖都看了，楼主写的很好，我也是做人事工作的，但我不负责招聘，只是偶尔参与面试，有些求职者确实奇葩，但是我们肯定是不会晃点求职者的。

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突然想到一句···公司招的不是人，公司招的是符合公司要求，且有工作能力的傻逼！

公司给着看似很多，实际不多的薪水，并且每日认真工作，还衷心于公司的傻逼！

公司招的就是这种人！

不要说我说话带脏字，试问，你们会根据市场的变化而主动加工资吗?

不愿加工资，还对员工诸多要求~~~~

我们单位是国企，每年都有n多关系进来，基本上单位没有不是关系的，而且招人过程基本不经过人力资源审批，只是过场。60%的人进来无工作能力，20%工作能力为负数，请问楼主，该单位的HR怎么破

身为HR，身为曾经在武汉做HR 的人，我是被那句“武汉没几个正经HR”弄的有点火，我就不明白了，什么样的叫正经HR，肯定有公司，有挂羊肉卖狗肉的，那本就是公司的决定了的，至于一般稍微正经一点单位的hr，对于找人也是相当无奈的。

但是我可以跟你保证，我说的那位国企HR，原话绝对是，“你爱起诉起诉，爱仲裁仲裁去，”

我实习期1500 转正1800 五险 包中餐 前台 出纳 行政只要律师不做的事我全做 都快崩不住了

太对了

写的很不错呀！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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找工作是件痛苦的事

感谢LZ 学习叻 我自己也是刚毕业不久的大学生 我也很看不惯那些刚出来就跟老板漫天要价，嫌这苦嫌那累的同学们额！ 要跟老板谈条件首先得看自己能给公司带来多大利益！