能不装么？

我毕业两年换了几份工作，离职的原因以下几点：

1 面试时候说的工作内容与实际上岗后不相符，能不能在面试的时候就告诉我上岗了要做整个办公室的卫生？

2 薪资不符 面试的时候说的这绩效那奖金的，发工资那天跑去一问才知道不好意思公司有规定这扣那扣你就只有这多了，关键是面试时候你那规定给我看了么？

3 坑爹的领导 喜欢装大爷的领导不要太多，我一个月就拿2000多块的工资，也就勉强能糊口不饿死，能指望我当小丫鬟一样伺候你？

4 社保和加班费问题 武汉不正规的小公司太多了，劳工法对他们来说就是摆设

求被招··· ·· 正在找工作呢，你们公司还差文员吗？

还是那句不要以偏概全，你态度好的，不代表别人也这样，希望多的是尊重与理解，而不是埋怨！hr不也是打工的吗？多站在对方角度想问题！

没有几个HR那没有有空去晃点你，只是你自己觉得你被晃点了。

我告诉你，就算你进国企，要开你一样开，人家hr会跟你说，你爱起诉起诉去，爱仲裁仲裁去，我就是这样了，你怎么滴吧。

说得很好

有道理

你可真搞笑！难到帖子不能出现异议！我是骗了你，还是怎么的！

说得好。

跟你一样，我也把评论全看完了。

你多大年纪，懂的国企不，国企的hr能开除人？你确定你瞎忽悠，还是没见识？不好意思，我还就在国企！hr是没开除人的权利的！

我告诉你，就算你进国企，要开你一样开，人家hr会跟你说，你爱起诉起诉去，爱仲裁仲裁去，我就是这样了，你怎么滴吧。

参考链接：http://www.deyi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4366137&pid=44352329&page=8&extra=page%3D1#pid44352329

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你多大年纪，懂的国企不，国企的hr能开除人？你确定你瞎忽悠，还是没见识？不好意思，我还就在国企！hr是没开除人的权利的！

确实

挺理解的，其实HR也是去上班的，再者说来公司给员工发钱又不是HR给员工发钱，HR没有必要针对求职者。。。。

另一方面，很多求职者、或者很多没有经验的求职者，真的应该想想：第一、你们要什么、第二、你们也是去上班的，不要把自己的理想说的那么恢宏庞大。。。。当HR的是喜欢看到一个有素质的人，然后刚刚这个人匹配这个岗位，同时这个岗位也能够给这个人工作安全感。。。。 挺简单的。

其实，公司辛辛苦苦培养一个人也不是为了开这个人，只是让这个人能够更大发挥在职的功效。。。。

我对工作的名言是“我是来上班的”。。。。。

说的灰常好，很值得借鉴~辛苦楼主了打了这么多字供我们这些菜鸟参考，目前毕业半年工作一年多了，正考虑跳槽，楼主所说的跟我自己总结的差不多，希望楼主多发好帖，支持一下下

相信，好的公司会留住好的人才，也会吸引好的人才····

如果公司不怎么样，留不住人，那只能自省了·

我也很不好意思的告诉你，我所说即我所见。