私企没办法。。哎

只要工资是从银行转帐就不怕没证据，你没上班他凭么每月打钱你，

如果公司把你合同搞不见了，你又可以多告他一条，入职超过一个月没和员工签劳动合同，也是要赔钱滴

他认为你是来蹭生育险的

首先，一、合同到期，如果单位不给你续签，是按照N+1的要给予赔偿的，不是说到期不续签就可以了。

二、怀孕期间，任何理由都无法辞退你的，还停你社保。直接去劳动监察局告他，一告一个准

额。我14年3月上班。14年5月正式签的合同！15年才晓得怀孕1个月。他要是觉得我是来蹭的。那我只能说他公司永远做不大。

嗯。我觉得蛮搞人。他自己劳动合同上都写了。孕期产期哺乳期不让辞退。他不晓得。还跟我说可以告他。我觉得蛮搞笑。

我们公司发工资都是现金。不经过银行。怕收税吧。而且我刚刚看了劳动合同。上面都写了三期期间不让辞退。他还跟我说要我告他。我觉得搞笑。他中午肯定跟哪个问了的。所以来找合同。我的合同我肯定不会拿出来的

你家老板挺嚣张的啊 仲裁

我的合同也是4.30到期 怀孕了 小公司补偿了我一个月工资 让我回家休息了 我也懒得去争 就好好养胎算了

我也是，补我3000。可是我孕期过一半了。在上几个月我就能正常休假了。我本来没打算争。他这样说，把我搞犟了。那就仲裁吧。

我只能说他没文化。他以为他唬的住我。以为我年纪小好吓唬。

亲，我建议你，可以走劳动仲裁，即使是他说你工作表现不好要辞退你，你现在是孕妇，就停医保社保这一点就可以去告他，但是你要做好你自己的准备，合同，考勤啊什么的，知道不，你要证明自己是正常出勤，不要让他捉小辫子，表现是个见仁见智的问题

跟我们公司一样，要我停薪留职停社保，生完了再来，我拒绝了，请了一个月假自己全额交了社保，后来坚持上到生的前一个月，社保补贴交上去了还不知道下来没

2k 开车上班。。。好任性

可以告他 怀孕期间是不能辞退员工的 就算他说你不能胜任 那也要拿出证据来

嗯。他只要停了我的社保。我就劳动仲裁。

好！只要他辞退我停社保。我就劳动仲裁！

你根本就不应该进这样的单位

小公司咩，算不错了，我觉得还是主动走吧