他不跟楼主续合同，楼主也不能告他啊，我以前的单位是大公司，也是我怀孕后合同到期了就不跟我续签了，经过多方渠道了解，我也不能怎么样。楼主只能认栽了。

这样的老板，唉，把生育保险混到手立马走人

社保不能停 停了就去告 一告一个准 反正生完了也不指望继续带这个公司 走之前合法权益要享受到

妹子，你老公跟你工资都不高，那还干嘛养个车

一定要报销津贴，比那补贴多多了

私企确实坑，有认识的女研究生 读书期间恋爱结婚生娃(⊙o⊙)

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去劳动仲裁算了

他没有权利给你停社保，可以直接去劳动局，哪怕是停薪也不能停社保

我懂你意思！但是我怀孕到现在没有请过假！而且我又不是不做事！我有生育津贴啊！我也没想找他捞一笔怎么样。虽然是打算生完小孩，拿到了津贴，等他找到人我就辞职的。我怀孕除了做事马虎。真的没有跟公司找麻烦。么司动不动请假！动不动不舒服回家。都没有过！虽然不是一辈子在这个公司上班。起码我还是正常的上班！谁都不能保证在一个公司做一辈子吧？我怀孕真的就不是娇气的那种。跟我没怀孕没区别。除了精神上有点跟不上。

我刚刚打电话问了劳动监察的。说这样的情况。等我生了之后劳动仲裁。后期就没说怎么样了！

是吧。哎呀。急死了！

是的！而且是我正常上班。又不是天天来混时间的！

而且说到贡献！这公司也没什么要我做的啊。私密的东西基本都不会告诉我！我的工作就这些！我要怎么贡献？按你这样说，那所有公司只要摊上了女的就倒霉了。谁一份工作是做到头的？而且，之前公司要我迁车下大雨导致我滑倒。我没大事，只躺了半天就来上班了。觉得自己孕妇就不得了的事。我还真做不出来。

不是说老公这边可以报的吗

啊。这个我还没了解过

说实话遇到这种老板他会给你补偿吗？我觉得可能性太低了

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