其实老板的态度可以理解，私人老板所有支出肯定会精打细算，如果当初你说近期怀孕，也许老板也不会聘请你了

呵呵

孩子这个事情真的说不准。我们做措施了。而且我有一天打牌熬夜了还抽烟了。但是这孩子来了。不能说不要吧。哎。

孩子来了肯定要捏，还是建议接受补3000算了，免得你个孕妇跑来跑去也累

今天穿个宽松的衬衣，老板还开玩笑是不是孕妇装。我们老板是那种你一结婚就问你啥时候怀孕的人，但绝对不是想赶你走。

合约到期了怕么司，合同是自动延期到你哺乳期结束的。我也怀孕了，公司也安排我们好多人停薪留职，但是五险一金公司照交！每个月自己到公司把个人承担那部分交过去即可。

你们这都是神马公司啊。。。太稀烂了，我们公司都是女员工，武汉那多店，差不多每个店都有孕妇，有时候一个店还几个，我们公司都不敢么样。

可能我们公司上市了比较怕丑闻。所以我们公司几乎没有听说过对孕妇怎么怎么样。。。怀孕了都当爹一样的。主动问你要不要回家休息。。。而且休息的时间先扣病假年假。。扣完了才算停薪留职。在家玩了一个多月才把假休完还领了两次工资。我估计还是自己得交一部分钱，差不多三千多点，自己每个月承担的那部分五险一金。

大公司就是好啊

这是每个女人必经的过程啊，如果公司这样搞就蛮缺德撒。未必他自己屋的冒得女的

说多了都是泪

那你现在冒上班？

冒，我辞职了，在家备孕

是啊。他不愿意啊。还唬我说问了律师的。我真的想笑。而且我没有想过要休息。是他要我休息的。我还在想怎么这好。结果就是想让我走人。

你们老板肯定蛮大方。

停社保，生育津贴怎么办

我也被公司穿小鞋逼着停薪留职了，但是我坚决不同意社保扣除，公司的那部分还是得公司付，我找过劳动局咨询了的

合同到期老板是有权选择不续签的吧 我不是很清楚…只能说这种公司都是向钱看 而且明显他不想要你了 如果他非要给你停保 你可以和他协商一下你自己出钱 要他以公司名义交 这样你还可以享受那些社保的补贴什么

就不走，好好谈，赔偿给的过得克还可以考虑哈子。越狠要我还越不信这个邪咧。