多和老板平心锦静气谈谈 多争取点福利 就行了，闹翻了其实也不好

不用啊，他口头已经开你了啊，不用等他停社保的，你把你的实际情况说明，写个仲裁申请书加证明你在公司工作的证据加你的身份证复印件和公司工商注册信息，递交过去就行了

不是完全的前台！就是行政管理都要做。只是我的位置是别个第一眼就看得到的。

你好幸福！！老板好好。我已经做好告他的打算了。

我等他跟我停了社保再去。口头不能说明什么吧。

我不动气。我觉得这是个事件而已。只是我遇到了。

是他说要我走还说要我告他的。哎

社保停了以后不能报销了生宝宝怎么办

合同到期了不续签就可以到劳动局告他啊，而且你是孕妇，孕期补不能被辞退，你打电话劳动局问哈撒

不过说实在的啊，你天天这样上班影响心情，搞的心情不好不止那点哦，如果公司愿意赔钱走还好些

我是你老公就让你回来了，拿不了几个钱还受这样的气…

怀孕期间好像不能随便辞退吧！

　　你有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除你的劳动合同：　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

我老公外地上班。工资低。哎。说不清楚。

是的啊。

宝宝重要，这种工作生完宝宝再找就是了。不如安心在家养胎吧

社保停了还怎么享受生育险，停薪留职都可以接受，但是停社保坚决不同意

劳动仲裁又不麻烦，反正你现在不上涨，大把时间陪他玩，只当混点，心态放好就行

你在百度搜，有案例的，公司私自停在孕在岗员工社保，员工告了后，公司赔了四万，

就是这个月上完了，他就不要我来上班了。我不来上班他就有理由停我社保。公司的我的劳动合同不见了。我个人的也忘记丢哪里去了。哎。中午回家找没有找到。