啊。要拉多久啊？

千万不要停薪留职，这是他在骗你的生育津贴，楼主要长个心眼哦

孕妇不能辞退，

合同刚到期，也不好说，文员职位一般不会很重视，可有可无的岗位

你这个合同到期了 不属于他辞退你把 我也不是很了解

他不续签合同就是跟我解除劳动合同关系。

我也不知道说什么，没有什么好的建议，不过我只希望楼主和宝宝都能好好的 平平安安

就不走，你告诉他，怀孕的和哺乳期员工是不能被辞职的，你可以打电话到劳动局问问，说清楚了再告诉老板，何况怀孕了的社保如果停了的话，生育保险也没有了，哪怕你没有工资也不可以让他停你的社保。

建议你去科普学习下哦，根本不用担心，孕妇是不能辞退的，只要你不走，公司不能把你怎么样，就算合同到期，三期员工合同就算到期也是自动顺延，无需担心，每天开开心心混点，拿到津贴在走！！！不过他把你社保停了？？可能会影响你拿报销的！！

现在外面有代缴社保的

应该还有生育保险什么的吧，给你停了你生孩子怎么搞

劳动仲裁，就跟他杠上捏，哪有不做声就乱停的！

停保有点过份了。

他不管啊。就是要我走。

我不怕。我就正常上班。

可以保留证据 劳动仲裁的 很好告

这种老板 这种公司一定做不大，天天受气也是蛮难受的啊