我也觉得。但是是他自己说的。好捉急

你告诉他，孕妇和哺乳期不能辞退

刚刚问了劳动监察的。就说等生了之后再去申请仲裁。那到时候抹掉我的劳动事实。我怕蛮困难。我们老板在同事离职后都会要求消指纹啊什么的。疑心也好重！

都已然这个态度了，还是多争取一点补偿走了算了，继续做下去，也没意思

不能辞退你的 你可以申请劳动仲裁

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不停社保，停了就没生育津贴了，好几千呢

老板真不厚道~

一样的情况，上满六个月想回家休息，先交病假条，我说就算事假，我不要工资，只跟我交保险就行，公司就说这种事情要商量给我答复，因为是做销售，每天要站六个小时，刚刚这个时候合同到期公司没有提前通知，等我在家休息的时候一个电话来说我无故旷工，病假条当时我们也没有留底，后来就去劳动仲裁，结果是继续履行劳动合同，公司不照板，然后把东西交到法院了，这个月开庭，不过之前交的东西都是没有产生费用的，又得重新交一份饭仲裁，楼主可以先不慌，把你在单位上班的证据都留着，等生完费用都产生了在克仲裁

能不能告你们公司啊 太没人性

只能要求赔偿！走人算了，省的堵心！

你老公单位交五险么？可以用你老公的报销，虽然比例不比自己的，但还是不错的选择哦！

可以去劳动局吧

社保停了就没有生育保险了

哎，冷自知啊

小单位，工资又低，干嘛受这个气，家里不是差这2000块吃饭的话，辞职安心养胎吧~

保留证据 你口袋里至少几千会进来的吧

果断回家算了，安心养胎，别坏了自己的心情