这样的人，团队带得出来？

其实咧，好好说，这个事情是可以谈的。你们老板太逗比了。

能自动延续到哺乳期之后的话那你还怕什么咧 可以告他之类的吧

合同到期不续签，公司也是要赔偿的，何况你是怀孕

合同到期，员工可以不跟用人单位续签，但是单位不得拒绝与员工续签，否则赔钱。而且，孕妇属于三类员工，如果你不走，也没有严重违规违纪，公司是不能辞退你的！

带不起来啊！我们公司流动超级大！不走的都是一些家里环境不好的外地人。但凡硬气一点的人都走了。他还觉得别个辜负了他。

他真的蛮搞人。今天早上还在微信群里面发什么老板是织梦者！把员工的梦织在一起相依取暖！对团队没有价值就是一种耻辱！呵呵。我跟我老公说，我老公说紧他克调妖！

实在不想做了就可以申请劳动争议仲裁要回补偿。你们公司这种应该是制度不是和劳动合同法完全匹配的，说不定很多都是没有按照劳动合同法来的，去仲裁一般都会偏向劳动者。

当然不愿意让你安心到休假啦，他还得给你交几个月的医保社保，你肚子大了又不能干多少活，肯定是打发你走了重新请人更划算。你现在这个处境只能跟他谈赔偿。

节哀吧

我和你情况相反，怀孕了没过试用期，人吐的厉害，去给老板说辞职，老板竟然还挽留，我也是醉了。

中国好老板！！！！在哪？介绍我去

所以他的公司发展不起来，他赚的多吗？

去年一年赚了100万吧。反正是个小公司

所以做不大吧，只看眼前利益。

是撒。所以蛮计较！之前用我的车没有车补。我正常报油费，油价去年开始跌。我按我用车的时候的油价报销蛮正常吧！他觉得我报高了。我应该用当时报销的时候的油价报销。我真的无语。我的车还有损耗他怎么不想一下？

渣男

哈哈哈，我好想晓得你们是哪个公司啊，实在太搞笑了。

我也觉得蛮好笑。我反正心态蛮好。我现在看他就像看笑话的。等我搞完了我再告诉你。

如果是我我估计每天要笑死