楼主走算了，待着也没有意思，社保你可以自己去流动窗口交。

安慰下

武汉的老板就是这样滴，莫在那里抠气了，生伢后，找个大的正规的公司！莫找这种小公司，又累又受气！

私企老板真垃圾啊！看着气人

你说了那多都不是重点，重点是你没写辞职信，他却停了你社保，要辞退你，不管公司大小，就算只有两人的公司，他的做法都违法了，一告一个准，老板至少得准备个三四万的赔给你了！！！！去劳动仲裁吧亲

劳动仲裁

不续签只要不是你主动提离职，也得赔你钱。至少一个月工资

小公司，养不起人，老板心胸狭窄。

私企单位没办法的，我们公司也是私企，有同事怀孕生孩子，不过她经常请假，因为家里有老人正好生病了，老板看她业务也没多少，就把她辞掉了

告他，他不跟你续签合同是可以到社保拿失业金的。

合同到期也不能辞退孕妇，你要告诉你老板你懂劳动法的啊，而且停了社保没有生育险

早点走人吧 怀孕了要开心 整天在这种老板的公司看脸色 对胎儿也不好哦~~

这…

合同到期是可以不续签的，赔一个月工资就可，不违法

孩子生下来，工作可在找

楼主，我跟你遭遇一模一样，但是我还没怀孕，公司就变相要我辞职，怕我怀孕，尼玛，小公司呆不得啊

合同到期是可以不签，但是由于你怀孕，这个合同期限必须延续到你三期结束的。建议恶补一下劳动法，这样才有资本有条有理的跟老板谈。