呵呵，劳动仲裁一般偏向劳动者，不过证据充分的情况下还需要用法律论证。一般违法解除主张赔偿金，失业金，年休假等待遇

其实如果如你所述，官司打赢问题不大，Z后是如何要到钱。我之前也办理过类似案件，发生在东湖高新的，单位已经人去楼空了，Z后找到股东应诉，之前通过找股东讨回来工钱。

呵呵，律师费需要见面沟通，需要结合证据、争取的空间以及案件难易程度判断。

我的情况跟这个是一样的，我能肯定公司还没注销。

公司三个股东，其中二个是爸爸和儿子，公司法人是儿子，但我不知道他们家地址。另一个女股东，也就是我的直接上级(所谓财务总监)我知道她在武汉的家，目前大部分时间也在武汉住，可以找到人。

哦，还有，证据怎么的我都有。

另外公司办公楼是法人名下的，因为财务总监给公司做的民间融资款到期还不上，办公楼已经给办财产保全了。

并且近期其他民间借贷款也已到期，他们在被催款中。

公司名下的一辆车也已经卖了还债了。

公司目前是还有两三个员工留守，公司资产嘛仅仅就是一点办公家具家电了。

了解到老板们还款途径就是一直还在运作的ZF项目，寄希望项目款到位。金额不知，到位时间不知。

反复思量，不知用那种办法追款时间和经济成本Z低，诚请指点迷津

他举出的证据就是我上班时间玩手机，然后说我没有完成公司的任务！再就是这个月因为学车请假比较多！我们属于批发的前台接待，一般没人时都会坐着玩下，只要他承认是他开除我的，应该问题就不打，对吧！你开除我总得有个明确的理由吧！你员工手册和公司规章制度上也没有规定，玩手机玩被开除，或者请假多少次就怎么样！如果仲裁输了，我会去法院上诉的！现在主要担心，他会出示一些伪造我签名的假证据

鉴定就可以了。身正不怕影子歪

嗯，我也不知道他哪来的自信，说稳赢我！估计想吓唬我

lz请教下，工作2年没签合同，没交社保但有几百补贴。

是否我提出离职，不需任何手续就可以直接走人了？

我提出辞职，能否申请2倍工资？

只有没盖章的工资条、银行流水、报销签字的照片，算证据吗？

你这种情况实践中很常见，你首先要确定用人单位即工商信息，其次收集双方存在劳动关系的证据。根据你的描述都属于间接证据，看能否录音或者有证人出庭，以及有法定代表人签字的书面证据。

如果能够证明双方的劳动关系，双倍工资，经济补偿金，社会保险补缴这都不是问题。当然，建议不要要贸贸然辞职，不同方式的辞职，所得到的证据的证明力也是不一样的。

感谢回复。公司管得很死，没有其他证据，除非查人事资料。工资都是法人私卡网银转账的，报销也都是法人签字的，字迹有些草但也能看清。但公司合同社保，有人签也交的；有的就没有。若公司说会补签或找其他理由回避风险搪塞，容易产生纠纷吗？我该怎么处理。

如果有法人转账，银行流水打印可以显示法人姓名确认劳动关系没多大问题。有法人笔迹也是可以证明劳动关系的有利证据。

非常谢谢你的解答

别客气

亲，还要麻烦问你个事，我现在正在申请仲裁中，9月1号开庭！单位是8月1号辞退我的，申请赔偿辞退我的补偿金，但是现在又发现怀孕了！应该是在职期间，七月份怀孕的，应该如何去维权呢？

据理力争即可。你只需要证明单位辞退你违法即可，怀孕也可以作为单位违法事实之一。

但是貌似单位不知道这个怀孕这是事，我现在已经等着开庭了，是什么时候添加这个怀孕的证据呢？

当庭提交

开庭的时候我再提交对吧，把医院的检查单什么的出示就可以了，真谢谢你哦？

嗯，没事，举证的时候交就可以了，准备一份复印件。