请问跟劳务公司签的合同，现在用人单位不要我们了，要跟我们接触劳动合同，我做了10个月，我可以得到什么补偿

你好：你这种情况如果只是单纯要四个月报酬直接向劳动监察大队投诉，如果想补缴社会保险和双倍工资和经济补偿金和拖欠劳动报酬直接申请劳动仲裁即可。

你好：你可以申请劳动仲裁要求十一个月的双倍工资，经济补偿金要求办理失业领取手续。

猴子请来的逗比2333发表于 2015-12-01 23:47 请问跟劳务公司签的合同，现在用人单位不要我们了，要跟我们接触劳动合同，我做了10个月，我可以得到什么补偿

你好：如果合同未到期解除，你不同意，属于违法解除，要求支付经济赔偿金；如果你同意则单位需要支付经济补偿金。

你好：病假肯定是有工资的。主要看你是怎么考虑，如果无法继续上班，解除劳动关系，支付你经济补偿金。

我们公司的意思貌似不想给我病假工资，要我办请假手续，又不炒我，

在公司上班7个多月，没有跟我们签劳动合同，也没跟我们买社保。本来这个月办理社保，结果嫌公司交800多太贵了，跟我们商量说公司跟员工各出一半办理社保，相当于个人出590多，公司出590多。我们也没有考勤记录，只有每个月的工资转账记录，请问这样可以找劳动仲裁吗？

先把银行流水打印出来看看是否有公司名称或者法定代表人信息后走下一步，你这种情况单位肯定违法了，要支付你未签合同的双倍工资和补缴社会保险和经济补偿金的。

那你是怎么打算的呢？

宁愿他们炒我算了，又不给工资又不炒我，我也不知道怎么办

可以以公司不给支付工资为由解除劳动关系，并要求相应的经济补偿金。不过这样对你的后期的生育津贴的领取有风险。

我估计也上不到生吖了，身体不允许，

就是如果公司不给工资，我主动提出解除劳动合同，并要求赔偿金吗？一般赔偿多少啊，我试用期2个月，转正上班3个月，病假一个月了

二个月的工资。

彩虹小小的发表于 2015-12-03 15:25 我估计也上不到生吖了，身体不允许，就是如果公司不给工资，我主动提出解除劳动合同，并要求赔偿金吗？一般赔偿多少啊，我试用期2个月，转正上班3个月，病假一个月了

二个月工资

哦，好的，谢谢你啊

我公司欠我四个多月的工资和社保以及其他的一些费用，我已经申请劳动仲裁了，马上就要开庭了，我们公司有个情况是公司账户被冻结了，那是不是我就算在劳动仲裁那赢了我现阶段也拿不到钱？

我还有差不多一个礼拜我就由试用期转正了 打比方是如果公司在还没有到转正时间内或者刚好转正时间左右就把我辞退了 那么请问我可以向该公司讨要多付一个月的工资吗？

不一定。优先执行劳动者工资报酬。

试用期辞退必须要要证明不符合录用条件，否则就是违法。