每月有三百的社保补贴，是补差额吗？

嗯，把劳动关系存续期间个人缴纳的相加。

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了解了，非常感谢楼主的回复

打了劳动电话后需要上法庭吗？老板声称完全不怕还要员工报警

需要申请劳动仲裁打官司

个人窗口缴纳社保发生工伤能申报工伤不？

申报工伤与是否缴纳了社会保险没有直接关系，如果缴纳了工伤保险，该工伤保险基金承担的，一分不会少，没有买工伤保险，单位承担。

所有你这种情况，Z后申报工伤，工伤认定了，做了职业等级鉴定后所有的费用单位承担。

单位会在劳动关系的认定上或者后期可能和劳动局提出行政诉讼。

我是一名专业律师，作为得意的一员。针对大家找到新工作、步入职场需要注意和预防的有关劳动纠纷的疑惑，免费提供咨询解答。

工作之余，尽量一一解答，如因工作繁忙不能及时回复，望各位海涵。

法律咨询电话：15007171477。

楼主你好，我被公司口头解聘，若未签订解聘劳动合同，公司是否要继续为我交社保，谢谢

年假能否要求补偿

年假如果没有享受，单位需要支付赔偿。

如果违法解除，你想继续履行劳动关系，则单位有义务补缴社保。如果你想终止劳动关系，则可以要求经济赔偿金。

何为违法解除

公司以我违反公司规定而解聘合同，是违法解除吗

意思是你们还在劳动关系存续期间，单位在没有任何充分的理由的情况下突然说要和你解除劳动关系。当然，如果你接受那就是协商一致解除。如果单位解除你，没有任何补偿，看你是否接受。

谢谢

若用人单位单方提出解除劳动合同，能否有补偿金，谢！

我在招聘部上班，有打卡制度，说是保底一千四，结果公司不给。现在要离职了，只能拿到之前的押金。上了这么久的班？请问我的保底有希望拿到么？