确实是这么个理，指望老板给你加薪到理想值或市场薪资标准，那就是水中望月。有机会还是多认识人脉关系，早点跳槽！

非常赞同楼上的解释。记得以前公司的领导酒后吐真言“走了的都是精英，留下的都是废物”话虽然糙了点，但确实是这个理。特别是在国内私营企业，千万不要相信那些“你工作表现老板会看在眼里”“好好看，你会有机会的”都是屁话。感觉公司待不下去了，就直接赶紧走人。

很正常这种事情

归根结底就是薪资保密惹的祸。

想起我们这边一个老板，不愿意涨工资天天加班，然后Z后只剩他一个光杆司令了

写的真棒~~！

IT不都是1w起步，不然得意的那些高薪人士都是干啥的?

这个伙计看头像好眼熟，好像原来是倒腾二手耳机的，后来进入租车行业，搞的还蛮不错的。经常去提些豪车发帖子，有好几年了收入应该高于坛子上大多数人了。毕竟是老板了撒！

军工行业

军工企业

哦 我是军工行业的

我也觉得有不人性化的地方，但是有时候也没办法啊，事实就是这样，好多公司就会这样。我陈述事实！

怪不得说话不一般，一副对下属的口气。

我说的那个就是站着企业角度说的，不是个人，我陈述的是事实啊，宁愿花翻倍的钱，公司也不会加给老员工一半的钱，你说公司这是奇葩也好，或者神经病也行，但是这就是普遍而且不会改变的现象的。我们老百姓觉得奇怪没有用的啊！

不好说，有些企业也很脑残的，反正我们有个HR的群，大家经常议论，各式各样的事都有。

你Z可爱啦，大家哈要谢谢你吧。

老板啥，说话是很有底气的

我并没有觉得怪或者奇葩，我也只是陈述事实.....公司才不会主动给你加工资